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【良い点】
いろいろな研修や講習に参加可能としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価を上げるために資格の取得を奨励しています...続きを読む(全269文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪神高速技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技術株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技術株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神高速技術の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
1.5
阪神高速技術の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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阪神高速技術の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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資格支援制度の充実。概ね仕事に必要な資格であれば取得にかかる費用は全額支給される。また取得後に一時金がもらえる資格もある。
新人研修、フォローアップ研...続きを読む(全169文字)
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土木系のスキルアップは、有識者や理解者も多く、研修や勉強会など様々なものが用意されてますので、技術や知識を蓄積していきやすいと思います。しかし、電気や情...続きを読む(全196文字)
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各地にある事業所勤務になりますと、事業所毎の庶務、簡単な経理事務が発生しますので、浅くではありますが、事務経験は幅広く積めると思います。
業界は建設系...続きを読む(全175文字)
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阪神高速技術を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 8年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
計画数字を達成した時。
同僚から羨ましがられ、残り日数は遊んでられます。
エリアの状況によりますが、計画数字を達成することは非常に困難で、それ...続きを読む(全220文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年12月1日カテゴリから評判・口コミを探す
阪神高速技術の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
阪神高速というインフラを管理する職で、企業としての地盤が固い。引っ越しを伴う転勤がないため結婚後でも安心して働けるところに魅力を感じていた。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給が時間給（1時間単位）でも取れ、フレックスタイム制も利用できるため自分の生活に合わせて活用することができる。夏季休暇7日間＋有給7日間の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場に行くのが毎日ではなかったこと。
現場に出ない日も週に半分ぐらいあり意外であった。
入社前は自身で点検や補修行うと思っていただがそれらを...続きを読む(全460文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職履修は残業かかなり多いためワークライフバランス及び健康状態の悪化のためです。また、昇給額についても低く、基本...続きを読む(全393文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修はとにかく手厚く、入社後半年ほど毎日研修が続くので基礎知識をしっかり身につけられます。商品知識や接客ロープレも丁寧に教えてもらえ、安心し...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。マニュアルが無いという大問題がある。新人は何も分からないまま急に現場に投入される。お客様と新...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神高速技術の 会社情報
| 会社名 | 阪神高速技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンコウソクギジュツ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加賀山泰一 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 06-6110-7200 |
| URL | https://www.hex-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1561054
