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阪神高速技研株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速技研の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技研株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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阪神高速技研の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神高速技研の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】あまり新しいことを取り入れるような風潮はないらしい。続きを読む(全35文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神高速技研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2015年10月1日
回答者:

入社後、一人の先輩に付き、マンツーマンで仕事を教えて頂きましたが
やさしく接して頂き何でも聞きやすい環境でした。
ただし会社からの研修などは一切ありま...
続きを読む(全156文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年11月10日
回答者:

【良い点】
繁忙期以外では残業は少ないのでシフトによっては勤務終了後に時間が作れるし予定を入れても大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全86文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年11月6日
回答者:

【良い点】
セキスイハイムでは、住宅の提案から引き渡しまで一貫して携わる中で、お客様の人生設計に深く関わる仕事にやりがいを感じておりました。一方で、...続きを読む(全228文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく、他の銀行との差別化も図りにくくなっているため、存在意義が薄れているように思う。
職員は年齢層が高く、...
続きを読む(全118文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

阪神高速技研の 他のカテゴリの口コミ

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

チームで動く場面が多く、社員の皆様のチームワークが強いイメージである続きを読む(全34文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

阪神高速道路のコンサルティング業務であるため、事業領域は限られる続きを読む(全32文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社して半年間は残業がなく、優良だと感じました続きを読む(全23文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社は民営化前、道路公団であり現在でも給与関係は公務員とほぼ変わらないぐらいである。基本は年功序列で昇給していく。自身はキャリア採用でした...続きを読む(全296文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の一つなので、親会社の仕事がメインであるがほぼ依存しているので、技術力など今後の成長はあまり期待でき...続きを読む(全123文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はベネフィットで年間70000ポイントほど使用できる。
内容についても、豊富で家族や個人の趣味にも使えて満足している。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】インフラに携われるのでやりがいはある。

【本・サイトで調べた】高速道路に携われるので車が好きな人などには向いている仕事。

【...続きを読む(全137文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】年間でポイントが貰え、それを自由に使える。

【本・サイトで調べた】年間ポイントが付与される。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全100文字)

インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の組織体制・企業文化の口コミ

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ヤマトは我なり、運送行為は委託者の延長と知るべし、思想を堅実に礼節を重んずべし。を社訓としており、この考えから夜間お届けや、クール宅急便、スキーやゴルフ宅...続きを読む(全94文字)

オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

論理的で数字を扱うことも多いのでド文系には向かない。続きを読む(全26文字)

株式会社丸和運輸機関の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社風として「現場主義」「チームワークの良さ」が強調されており、社員同士が助け合う文化が根付いていると感じた。企業研究でも、“面倒見が良く、質問しやすい雰囲...続きを読む(全138文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

採用担当の方が「てきぱき、しっかり、論理的」な印象だったことから、落ち着き・安定感がありつつ、論理重視の文化。
「しっかり考えて行動できるタイプ」が向い...続きを読む(全107文字)

中日本高速道路株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた穏やかな社風で、真面目で協調性のある人が多い。安全第一の価値観が強く根付いている。続きを読む(全46文字)

ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

あんしん・あったか・あかるく元気のもと、風通しがよく社員の方一人ひとりが熱意を持って業務にあたられていることが説明会やオープンカンパニーを通して伝わってき...続きを読む(全81文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅実で真面目な雰囲気。安全第一を徹底し、協調性を重んじる文化。続きを読む(全31文字)

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場主義とチーム連携を重んじ、誠実・責任感の強い風土が根付いている続きを読む(全33文字)

羽田空港サービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

取締役代表の方は社員思いであり、人財戦略部の財は財産の「財」という意味だと社員の方が仰っていた。続きを読む(全48文字)

シモハナ物流株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームワークを重視する温かい雰囲気がある一方で、上下関係がやや厳しく感じる場面もある。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神高速技研の 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速技研株式会社
フリガナ ハンシンコウソクギケン
設立日 1994年10月
資本金 3000万円
従業員数 160人
決算月 3月
代表者 仲義史
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル23階
電話番号 06-6105-3333
URL https://www.hanshin-tech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1618411

阪神高速技研の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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