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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速技研の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技研株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速技研の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
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退職理由
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阪神高速技研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神高速技研の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】あまり新しいことを取り入れるような風潮はないらしい。続きを読む(全35文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神高速技研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2015年8月29日
回答者:

・帰宅時間が遅いので夜型生活。
・残業はサービス残業。
・昇給は上司にいかに良い顔をみせられるか、すこしでも反感すれば給付にひびきます。
・ボーナス...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
路線事業なので、無くなる心配は無いに等しいのかな?
裏返すと成長性も無いから、将来性は年功を積んで社内での立ち居振る舞いを
どうするかを考え無...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
独自のクライアントへの営業に特化していたため、案件を取れていた印象がある。
他代理店が避ける案件を取りに行くというのは有効な手法だと感じた。特...続きを読む(全162文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年10月31日
回答者:

【良い点】
元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうちに...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年3月2日
回答者:

【良い点】
福利厚生は非常に充実していると思う。他の会社についてはよく分からないが、一通り揃っている印象。
きんでんのグループ会社であるので仕事は無くなら...続きを読む(全184文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

阪神高速技研の 他のカテゴリの口コミ

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

チームで動く場面が多く、社員の皆様のチームワークが強いイメージである続きを読む(全34文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

阪神高速道路のコンサルティング業務であるため、事業領域は限られる続きを読む(全32文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家賃補助やカフェテリアプランが存在している続きを読む(全21文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社して半年間は残業がなく、優良だと感じました続きを読む(全23文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性社員の割合も多く、働く環境として整っている続きを読む(全23文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社は民営化前、道路公団であり現在でも給与関係は公務員とほぼ変わらないぐらいである。基本は年功序列で昇給していく。自身はキャリア採用でしたが...続きを読む(全296文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の一つなので、親会社の仕事がメインであるがほぼ依存しているので、技術力など今後の成長はあまり期待できな...続きを読む(全123文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はベネフィットで年間70000ポイントほど使用できる。
内容についても、豊富で家族や個人の趣味にも使えて満足している。
【気になること...続きを読む(全160文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】インフラに携われるのでやりがいはある。

【本・サイトで調べた】高速道路に携われるので車が好きな人などには向いている仕事。

【...続きを読む(全137文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】年間でポイントが貰え、それを自由に使える。

【本・サイトで調べた】年間ポイントが付与される。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全100文字)

商社・卸(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ドリームスカイ名古屋の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦する機会があるが、与えてもらっているというよりは人手不足で重い仕事が降りてきていると感じる。続きを読む(全48文字)

株式会社ドームの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内独自のカルチャーがあり、これに全ての社員が共感していると説明会時に聞いた。続きを読む(全39文字)

株式会社ナイキジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カルチャースクールや海外留学経験が長い人が多い。続きを読む(全24文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手社員にも意見を求められる風土があり、挑戦を奨励する文化が根付いているが、成果主義の側面も強く、個人の実績が評価に直結するため、自己管理能力や高いモチベ...続きを読む(全88文字)

豊田通商株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

トヨタとの関係性が深く、社風においても少なからず影響を受けていると社員の方は述べていた。続きを読む(全44文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

温厚で柔らかい雰囲気の社員が多く、ガツガツしたイメージよりも、協調性を重視する人が多くいると聞きました。続きを読む(全52文字)

オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

少し休みが取りにくいことがあるが、穏やかな人が多いらしい。続きを読む(全29文字)

石川玩具株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考中の印象ですが、玩具を取り扱っていることもあって、子どもが好きだったり優しい印象の方々が多かったです。続きを読む(全53文字)

株式会社なにわ花いちばの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風は、社会に清い心、美しい気持ち、心の安らぎを与えることである。続きを読む(全33文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

成長思考を持っている人が多い。また、実力主義である印象を受けた。続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神高速技研の 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速技研株式会社
フリガナ ハンシンコウソクギケン
設立日 1994年10月
資本金 3000万円
従業員数 160人
決算月 3月
代表者 仲義史
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル23階
電話番号 06-6105-3333
URL https://www.hanshin-tech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1618411

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