九電ビジネスパートナーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣、正社員関係なく休みが取りやすい。正社員でも10日以上連続して休暇をとることがある。長く勤めれば勤めるほど働きやすそう。社員の方々はテレ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性が多いため、人によってはプラスになるしマイナスにもなると思う。全体的に穏やかで控えめな性格の人が多い印象。賑やかな職場を好む人には不向き...続きを読む(全348文字)

【良い点】
土日祝休み、リモートあり
リモートは週1,〜3ほど。
なので出社は運が良ければ２回の週もあったりする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
簡単なので気が楽なのは楽だが、全く自分のスキルにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がふわっとしているため、自分のや...続きを読む(全120文字)

【良い点】
契約社員以上は適度に面談がありそこでいろいろ話しているようです。
表彰制度もありやる気があればどんどん上に行けるのではないでしょうか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
契約社員や正社員になると福利厚生や独自の休暇制度があり休みやすそうだと感じた。
有給などの休み希望は100％希望通りにとれている。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正社員にはたくさんあるようだが、それ以外は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので福利厚生がなくてもシャアがないと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出向社員以外の正社員、契約社員、派遣社員は全て女性なので、理解はあると思う。
雇用形態により違ってくるが、正社員となれば、産休育休などもとり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
所属するグループによるが、基本的に残業は少なく、有給等もとりやすい。
契約社員でも特別休暇の付与がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。派遣が多いですが、社会保険完備など特に問題はありません。
社内制度は九州電力の派遣先の部署により多少の違いはあるの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて多くの経験を積むことができましたが、今後はより専門性を高められる環境でキャリアを築きたいと考え、転職を決意しました。新し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、やりがいを感じない。上位職を目指そうと思っても上位職に昇格するメリ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職手続きやフォローがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定やネグレクトのような自体が発生した。
一部そういった部類の人...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。家に持ち帰って、朝まで作業を行い寝ずに出勤していたことがあります。上長も不安定な方が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メンバーがとても素敵で働きやすい、リスペクトのある人が集まっている。チームによって色がかなりあるが、皆さん基本的に優しい。いわゆる詰めるとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、評価制度はオファーレター上の金額からいくら減俸するかの仕組みでしか無い。
若手は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を...続きを読む(全566文字)

【良い点】
ガバナンスの崩壊。離職率の高さ。マネジメントについている人たちは人手不足でそうなっていることが多々。続きを読む(全56文字)

【良い点】
出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成できなかったら7時45分出社
普通にやばい,定時9時。
強制なので労基が入ったら間違...続きを読む(全140文字)