この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、男尊女卑の根強い会社です。
出向者(関電の)が親会社の文化をそのまま持ってきているせいか、女性に対して非常に卑下した扱いをします。
現在、女性社...続きを読む(全155文字)
株式会社関西メディカルネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西メディカルネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西メディカルネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、男尊女卑の根強い会社です。
出向者(関電の)が親会社の文化をそのまま持ってきているせいか、女性に対して非常に卑下した扱いをします。
現在、女性社...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業はしないという雰囲気があるためライフバランスはとりやすかったです。
残業代もしっかり支給されるのでその点はホワイトだと思われます。...続きを読む(全181文字)
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10年前に関西でいち早く会員制健康管理クラブを始めましたが、10年前のレベルよりサービスレベルが落ちている。後発の会員制クラブや病院にサービス部分では大き...続きを読む(全175文字)
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正直、定期昇給など給与規定に書いてあるが、全く嘘。
この3年間昇給どころか、昇進もなし。
出向者(関電の)の給料を出すために働かされているようなもの。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
差別などはみたことがないです。女性も働きやすい環境で、どちらかといえば女性に優しい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので気遣いなどはわりとできていたと思う。産休育休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所により休みにくい。産休予定...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、営業ではありますが、入りやすい環境です。女子会なども各自で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性女性差別なく業務差配してくれるし、仕事内容も男女で差があるわけでもないので、本人のやる気次第でキャリアアップも望める。
女性管理職を増やそ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため働きやすいように思う。また産休や育休をとっている人も多く復帰している人も多いためその辺りも働きやすさの要因だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
環境は派遣先による。合わないと感じたら、すぐに辞められる(派遣先を変えられる)のは最大のメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
介護などでキャリアを中断しても、何かしらのお仕事に就くことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化しているのはありがたい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
寮を用意してもらえるので、助かりました。派遣先によっては出勤率をクリアすれば寮費無料のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社関西メディカルネット |
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フリガナ | カンサイメディカルネット |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 45人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松村洋 |
本社所在地 | 〒604-8436 京都府京都市中京区西ノ京下合町11番地 |
電話番号 | 075-813-7934 |
URL | https://www.k-medicalnet.co.jp/ |
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