この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、男尊女卑の根強い会社です。
出向者(関電の)が親会社の文化をそのまま持ってきているせいか、女性に対して非常に卑下した扱いをします。
現在、女性社...続きを読む(全155文字)
株式会社関西メディカルネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西メディカルネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西メディカルネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正直、男尊女卑の根強い会社です。
出向者(関電の)が親会社の文化をそのまま持ってきているせいか、女性に対して非常に卑下した扱いをします。
現在、女性社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に残業はしないという雰囲気があるためライフバランスはとりやすかったです。
残業代もしっかり支給されるのでその点はホワイトだと思われます。...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
10年前に関西でいち早く会員制健康管理クラブを始めましたが、10年前のレベルよりサービスレベルが落ちている。後発の会員制クラブや病院にサービス部分では大き...続きを読む(全175文字)
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正直、定期昇給など給与規定に書いてあるが、全く嘘。
この3年間昇給どころか、昇進もなし。
出向者(関電の)の給料を出すために働かされているようなもの。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アルバイト、社員含め在籍しているほとんどが女性のため、理解がありとても女性の働きやすい職場だと思う。
急な休みに対しても寛容な文化がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は職業柄あまりいないと思います。
正社員も含めて。働きづらい業界だと思うので、
基本的に男性しかいないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので、お子さんがいる家庭の方には絶対やめた方がよいです。考慮してく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の割合も多いので、主任クラスには女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、女性の割合はほぼゼロになりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ
女性管理職投与あり
リーダーや支店長クラスは女性が多いイメージです。
役員については男性社員が多いですが、女性もいらっしゃい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どちらかといえば女性の方が活躍している印象。
男女平等で、性別において差はない。
完全な実力主義。
逆に言うと先輩で男なのに自分より給与が低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休の取得率は非常に高いです。取得することに対してマイナスなことを言われる事はほとんどない印象を持ちました。その後の復帰に関しても、慣れ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若い女性が活躍出来そうな場だと思います。
それなりにこちらの要望を担当の方が加味して就業先を提案してくれますので、とても働きやすい点ではあると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思うので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の割合の方が多いため、相談できる方も少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を選べるし女性が活躍している検索タグもあるので、自分にあった仕事や短期間での仕事先も見つけられるので良いと思う。週三の職場先等もあるので子...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社関西メディカルネット |
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フリガナ | カンサイメディカルネット |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 45人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 曽我武司 |
本社所在地 | 〒604-8436 京都府京都市中京区西ノ京下合町11番地 |
電話番号 | 075-813-7934 |
URL | https://www.k-medicalnet.co.jp/ |
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