この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であり、男尊女卑の傾向が強い。それは女性管理職の比率からも分かるように、女性が出世するのは難関だと感じる。続きを読む(全77文字)
株式会社関電L&A 報酬UP
株式会社関電L&Aの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であり、男尊女卑の傾向が強い。それは女性管理職の比率からも分かるように、女性が出世するのは難関だと感じる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少しづつ上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには能力よりも上司に気に入られるかどうかが重要。能力があっても上司に嫌わ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすく、当日休暇も可能。また会社全体で部署ごとの有給取得率も公表されるため、所属グループの上司からも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修が多く会社として育成に力を入れてると感じるが、研修が業務に結びついているかは微妙なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関電グループであり、経営はかなり安定している。減給はなく、ボーナスも必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
万が一、関電グル...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が関西電力なので安定している。
基本的には土日祝日は休みなので家族
との時間もたくさん取れる。
残業も全てつけてくれサービス残業は
一切...続きを読む(全209文字)
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基本的に残業は少なく、月平均10時間前後かと思います。
アフター5は十分に楽しめます。
有給取得も組合が先頭に立って薦めており、各社員とも毎月1日は取...続きを読む(全159文字)
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いくら業績を出しても上司の手柄、仕事に意見やクレームを出すと干される、業績に対しての真っ当な評価がなされない、出世するには上司にごますりが必要、みんなが上...続きを読む(全165文字)
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親会社が大正義企業「関西電力」であることから、企業の安定性と将来性に魅力を感じて入社を決意。
最初は全力で仕事に取り組んでいたが、年功序列の役所企業とわ...続きを読む(全159文字)
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親会社の仕事しかしていないし、親会社もあの大正義企業「関西電力」なので安定性は抜群にあると思います。
ライバル企業が発生する事も絶対にないので、胡坐をか...続きを読む(全177文字)
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研修は同じ関電グループのかんでんジョイナスにて受講できるが、あまり意味のな内容が多い気がする。
自分にとってメリットのありそうな研修はほとんどが自腹を切...続きを読む(全177文字)
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仕事は親会社である関電から勝手に発注されてくるので、自分自身で新しく仕事を取り込む事はほとんどないです。
社員のみなさんも与えられた仕事をただ単にこなす...続きを読む(全171文字)
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親会社が関電で仕事は勝手に入ってくるので企業としては超生温く、当日欠勤をしてもまったく怒られず、有給も前日・当日申請しても怒られた事は一回もありません。
...続きを読む(全207文字)
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親会社が関電ということもあり、サービス残業は一切なしで残業代は全て支給される。
賞与も民間企業よりかなり高い水準で支給される。
ただ、いくら仕事が出来...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社関電L&A |
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フリガナ | カンデンエルアンドエー |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 102億2071万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大植康司 |
本社所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番7号 |
電話番号 | 06-7507-1350 |
URL | http://www.kla.co.jp/ |
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