この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
ま...続きを読む(全160文字)
株式会社関電システムズ 報酬UP
株式会社関電システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
ま...続きを読む(全160文字)
お客様である関電の人から、直接感謝や喜びの声を聞けるということがやりがいになっていると社員の方がおっしゃっていました。特に、上流工程ではお客様と関わる機会...続きを読む(全102文字)
関西電力の社員や関電のエンドユーザーが使うシステムを作っている会社なので、安定はしていると思います。続きを読む(全50文字)
住宅補助は月のローン返済額の半分だそうです。(ただし、総額720万円、~45歳まで)続きを読む(全42文字)
基本的に、ジョブローテーションはほとんどなく、同じ部署にい続ける人が多いそうで、1つのことを極めたい人にはぴったりだと思います。続きを読む(全64文字)
内販(関電)で1次請けするので、案件が大きめのものが多いため、大きなシステム作りに関われるということ、そして、関西で働けるということを、入社理由として挙げ...続きを読む(全92文字)
上流工程から下流工程まで全て一貫して行う点と、関西電力という大きなシステムを担当するという点で、やりがいを感じられそうでした。続きを読む(全63文字)
確実に大阪勤務できます。転勤する際も、本社から15分ほどのところで引越しする必要がありません。続きを読む(全47文字)
有給の消化率が良かったり、フレックス制度や中抜け制度があるため働き方を柔軟に選べる点でプライベートと仕事の両立がしやすそうでした。続きを読む(全65文字)
新入社員1人につき先輩1人が2年間つくOJLという制度があったり、資格試験を取る際は対策講座があるなど教育体制は整っていると思います。続きを読む(全67文字)
人事の方は特にですが、社員さんみなさんが話しやすい雰囲気でした。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
一人暮らしの方であれば、上限はあるものの家賃補助が半額でる。特に、若手社員には重宝している福利厚生のひとつである。また、社内全体のイベント活動...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
どんな仕事がしたいか上司に言えば、快く受け入れてくれる環境。仕事をバリバリしたければ、上司にどんどんアピールしていくことが重要だと思う。
【気...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも性別に関係なく仕事を振られるため、若手からシステムの主担当になることが多い。また、ひとつのシステムだけ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
縦横の壁はなく、人当たりの良い方ばかりである。上司の方も優しく温厚な方ばかりであるため、対人関係で悩むことはあまりないと考える。一方で、プライ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、業務繁忙期以外は有給も自分のペースでとれ、まわりの方も取得されていた。そのため上司やまわりの方も特に有給取得に関して口出...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで急...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の金...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部女性ばかりの部署もあったが、全社的に女性の割合が少ないので、女性は比較的大切にされていた印象がある。
評価に男女の差はなかったと思う。
業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社のシステム保守がメインであり、安定志向な人にとっては良いと思う。重要インフラに携わっているという点もやりがいになるのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関電グループの保険や社内でマッサージが受けられる等、福利厚生面は比較的充実していたように思う。教育制度も充実していたが、使わないものも多かった...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってかなり評価基準が異なる。
維持運用部門だと成果を上げても
なかなか評価されない印象がある。
しかもほと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業もそれほどなく、有給も取りやすいことから共働きの女性が働く場としてはとても良いと感じられる。産休育休後の復帰を妨げる雰囲気もない。
【気に...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社関電システムズ |
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フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 325億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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