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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
関電ファシリティーズ株式会社
関電ファシリティーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な業種の現場があるので経験は積めると思う。現場ガチャがあり上司(物件責任者)しだいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大きい組織なので、倒産することはないと考えられる。業務内容がビルカンだけではなく、ビルマネを重きにおいている為他の会社にいっても問題なく業務...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休が取れる、時短勤務も申請すればできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない、名ばかりの社外取締役がいるだけ
女性社...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないが、衰退はあると思う
かなり工事に比率をかけてるが、分社化でそれがどうなっていくのか…続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって無い様なものであり、上司のさじ加減で決まる
面談はやったていで終わるし、自分の担当業務知らない上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で仕事を提案し受注した時
【気になること・改善したほうがいい点】
受注したあとはサポートがあまり無いので現場完結になってしまう
管理職が...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当社の経営基盤は安定しており、財務的な健全性に加え、人材育成や内部統制の観点からも持続可能な体制を確立しています。組織運営に必要な各種規程・...続きを読む(全718文字)
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【良い点】
入社した理由は特定の分野ではなくさまざまな分野に触れる事ができ自分自身成長できるのではないかと思った事です
入社してからは苦労する事も多か...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
カフェテリア制度で年40000円分のポイントを使用できる。旅行以外にも関電持株会に使用できるため無駄無く使い切りやすい。
資格手当は、例えば...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ビル管理業界では並より上程度だと思う。業績が良くても悪くても一定の賞与、年4ヶ月程度が支給されており安心できる。一定までは徐々に昇給するが平...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ビル管や電験三種の取得は会社として力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により残業が多く勉強時間を確保できない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化と人手不足。中途採用で頭数を揃えようとするが教育に手が回っていない。現場で何とか出来る問題ではなく会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
法令遵守意識は凄く高いので5日の取得義務は絶対取れる。労働組合では年間取得12日以上取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。なのに契約単価の低いビルを切る事も出来ず外販物件が増え続けている。人で売上を伸ばすしか無いのは分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員での入社が希望でしたが経験が浅い為非正規社員からのスタートになったため年収は低め。役職の推薦があれば正社員に登用できる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大学の施設で常駐しており広いので外へ出たり気分転換もできる。オフィスビルの常駐だと地下の監視盤室でジメジメとした中で事務作業をすることもある...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の関電グループと同じだと思うが親会社からの出向で上層部を占めており変なイベントに力を入れている節があり現場との認識が違っている感じがある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面談があり、目標を決める。その目標が達成できたかどうかが評価基準になる。派遣から正社員になるには最低でも電工、乙4、ボイラーか冷凍機のうち3...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属場所よっては自分で手を動かしてできるところもあるかもしれないが、基本的には点検とベンダー調整がメインです。毎日同じことを繰り返すのが苦で...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で勉強するしかない。そうゆうものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を動かして作業がほとんどないので...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度末で将来を期待されていた社員が数名退職しました。
内、ひとりは2025年度から昇格が決まっていたにも...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社して20年弱ではじめての賃金引上げ(ベースアップ)が2024年4月に行われました。今年度も期待しておりま...続きを読む(全358文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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