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富士通テン株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(448件)
  • ES・体験記(4件)

富士通テン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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富士通テン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】企業体制が、良くも悪くも堅実なので年功序列が強い体制になっている。【気になること・改善したほうがいい点】年齢群に偏りが大きく、年次が1年違うと昇...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】自社商品にこだわらず、他社商品の取り扱いといった純メーカーというより商社の性格がでてきた。【気になること・改善したほうがいい点】従来からある自動...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】良くも悪くも裁量労働制を敷いている。行動に対して管理はされていないので、個人の特性を活かした営業スタイルが構築できる。【気になること・改善したほ...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(電気・電子)

【気になること・改善したほうがいい点】・仕事ができる社員に仕事が集中してしまう感がある。管理職はマネジメントができない人が多く、部署によるが忙しい部署は疲...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】・各種チケットの斡旋があり、通常より安く水族館や動物園に行ける。・労働組合より有給取得率の低い人に取得を促すよう上司にフォローがはいるため、有給...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(電気・電子)
  • 主任クラス

【良い点】サービス残業は強要されない。残業は働いた分だけしっかり支給されるため、働けばそれなりにもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】利益率が低...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】福利厚生ポイントが、毎年付与され(年間25000円相等)、使える用途はたくさんある。予防接種、宿泊、健康促進、自己啓発など。また、自動車保険、生...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】自動車メーカーメインの部品、製品を請け負っているので、仕事は安定している。【気になること・改善したほうがいい点】将来性と言う点では、自動車販売店...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】とにかく休みは多い。お盆休み、ゴールデンウィーク、年末年始の休暇は10連休くらい。また、有給休暇取得に何も弊害がない。取りにくい雰囲気もない。1...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】ある程度頑張れば、よほど問題がなければ勤務年数に応じて昇級できる。一応昇級試験はあるが、課長より下であれば合格率は9割以上。逆に課長以上は1割ぐ...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】職場はチーム制となっており、チームリーダー(課長)主導のもと仕事をしています。その中にはリーダー(主任)もおり、チームリーダーを補佐したり、チー...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ネットワーク設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】実力主義だと聞き入社したが、実際は完全なる年功序列の給料体系で、若手がいくら成果や売り上げをあげても周りとは差が出ない。サービス残業を長く行った...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年12月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 海外営業

【良い点】自分の業務次第では残業や休暇取得はどの会社よりも調整がしやすいと思う。社内の雰囲気としても大きな業務リスクがない限り少なくても月一回は休みをとる...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月2日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】女性でも隔たりなく、仕事は平等にさせてもらえていると思う。【気になること・改善したほうがいい点】女性の管理職はまだハードルが高い気もするが、いな...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 制御設計(電気・電子)
  • 主任クラス

【良い点】兵庫県内でもトップクラスの年収が見込めます。兵庫県に住み続ける人にとっては充分な給与であり、貯蓄も期待どおりにできます。評価制度は上司との相性次...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】損益改善と着実な量産開始を求められる。逆に言えば手順に従い堅実に地に足がついた仕事をすれば自ずと評価される。淡々と取り組める性格なら合っていると...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • CAD(機械)

【良い点】女性は仕事が楽です、おすすめかもしれない働きやすいかどうかについてはただ周りの人間関係によります仕事が出来ない人は早く帰ります良くも悪くも仕事が...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】子供手当て(18歳未満)として月12000円。小学生以下の子供がいる母にも月12000円が支給。(少し前まで15000円だったので改悪)賃貸の場...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】過渡期には、残業が多くなることもあるが、基本的には休暇を取りやすく、残業時間の調整もしやすい環境。上司のあたりはずれはあるが、基本的にパワハラな...

富士通テン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年10月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】神戸に本社がある会社であったので、いつかは神戸に帰って来れると思って入社した。勤務地に関しては神戸がかなり多いということ。生産管理、営業に関して...

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