デンソーワイズテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
比較的優しい方が多く仕事はしやすい環境だと感じる。また、役員との距離感も近い為相談しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大企業のグループだけあって法に対する対応は徹底されていると感じる。(残業代の支払い等)その点に関しては入社前とギャップは無かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて普通レベルと感じるが、残業規制が掛かっている為基本給からのプラスはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有休取得率も高く、業務の調整さえつけられればいつでも休むことができる。フレックス制度もある為、プライベートとの調整がつけやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社の教育カリキュラムを利用できるため活用次第で知識の幅を広めることが可能。有料コンテンツでも視聴可能なものがある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
学歴での差は大きいと思う。
残業代は確実に支払われる。
年始に個人目標を立て半期と期末の面談で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
間接部門はフレックス制度が導入されており、中抜けも可能なため働き方の自由度は高く時間的なバランスは取りやすい簡易ようだと思う。
有給消化は部署...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の製品を製造するための生産会社であるため自社の方針は親会社次第になる。
子会社なので仕方ないが、権限を持つト...続きを読む(全135文字)

【良い点】
フレックス制度があるのでこれは便利だった。
用事がある時にも使えるが基本的には残業時間を消すために使用していたのでうまく制度を利用しているかと...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、体力的にも精神的にも疲れてしまい、退職を決意。
精神的に参る人は一定数いるイメージである。続きを読む(全76文字)

【良い点】
長期休暇が取れる。有給取得するように、会社がいう
【気になること・改善したほうがいい点】
同じタイミングで休むので、どこも混んでるし、高い時期になる続きを読む(全80文字)

【良い点】
社食は安価に食べられて良い。メニューも複数あって、毎日の楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニスコートがあるが、使ってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
家賃手当、もしくは通勤手当のどちらかを選ぶことができる。それぞれもらうための条件があるため、そこは確認が必須。
また、年一回の健康診断も行って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カフェテリアポイントやいろいろな福利厚生が充実しているので、良いように思った。特に愛知県ならではの福利厚生も多く、入社の決め手にしている学生も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後３年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生は企業規模なりのものとなっており、特段悪い点は無い。当然大手企業と比べると見劣りするが、中小企業と比べれば不満無いレベル。

社内制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)