この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決めた理由はいくつかあったが、①人事の人たちの人柄、②アパレル以外の多角的な事業内容に魅力を感じた、③将来性は不透明だががんばれると考えた、からだっ...続きを読む(全207文字)
三起商行株式会社 報酬UP
三起商行株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決めた理由はいくつかあったが、①人事の人たちの人柄、②アパレル以外の多角的な事業内容に魅力を感じた、③将来性は不透明だががんばれると考えた、からだっ...続きを読む(全207文字)
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スキルアップのための堅守などは殆ど皆無。自ら外部研修などを受ける人も見受けられなかった。形式的なフォローアップ研修なようなものはあったが、同期が久しぶりに...続きを読む(全165文字)
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給与はほぼ全員横ばいだったと思います。賞与も基本的に一緒。でも労働組合が無く、給与は何も約束されておらず、さらに不透明。先輩の話を聞いても、その年齢でその...続きを読む(全154文字)
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女性の多い職場だったので、基本的には女性には働きやすい会社だと思われます。本社は会社から徒歩数分のところに女子寮があり、かなり新しく、とても快適な様子。保...続きを読む(全163文字)
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顧客様をいかに多く作るかが、販売員の役割になります。なので
一番やりがいを感じたときは顧客様ができたときです。
お子様の成長する姿を一緒にみれることが...続きを読む(全186文字)
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休暇制度は、シフトせいになりますので店長に希望を伝えるしかありません。
基本的に土日は休めません。
有給はないと思った方がいいです。
半年に一回くらい...続きを読む(全163文字)
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給料は生活できないほどひくくはないですが、やはり他の企業に比べると安いとは感じました。休みに関しては大体の店舗が月9回はありますが、忙しい店舗によっては7...続きを読む(全179文字)
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当時は育休や産休を取得されるスタッフは全くおらず、皆寿退職や妊娠を機に退職をしていた。最近は、ベテランの店長の方々が徐々に制度を利用し始めている傾向にある...続きを読む(全151文字)
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パートタイム社員(会社ではコースタッフと言われる)として勤務しておりました。研修サポートなどはしっかりしており、新人研修をはじめ、節目節目にしっかりとした...続きを読む(全204文字)
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労働環境が一番の理由。毎日深夜まで残業したところで一切時間外手当なし。繁忙期には強制的に地方販売店へ販売応援に行かされてしまう。タイムカードなどはなく、誰...続きを読む(全163文字)
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仕事自体は、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。
顧客様が出来ると更に楽しくなり、やめられないほどです。
ただ、社員の数とても少ない。毎日やらないと...続きを読む(全159文字)
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女性が多い職場なので、出産後に復帰される方が多いです。結婚などて退職しても戻りやすい環境だと思います。本社勤務は長期勤務が可能な男性の方の方が多いです。結...続きを読む(全182文字)
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土曜出勤日があり、休みが少ないです。土日やお盆休み、年末年始にはお店にヘルプに行くこともあり、まとまった休みは取りにくいと思います。私の部署では有給休暇を...続きを読む(全164文字)
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子供服ということで、出産、育児を活かすことができます。社内独自の子育てキャリアアドバイザーという資格があり経験を活かしてはたらけます。内勤の方は、正社員で...続きを読む(全196文字)
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住宅補助は、引っ越し費用や交通費の支給、一人暮らしの社員に対しては支度金の配当があるなど福利厚生は充実しています。有給はよっぽど体調の悪い時にしか使えず、...続きを読む(全170文字)
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社員の方々はとても人柄がよく、話しやすい方が多いと見受けられます。
仕事に一生懸命で経験豊富の方は昔からのやり方を大切になさっています。
基本的に悪い...続きを読む(全177文字)
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出産準備から出産したその後と、うまくいけば、1人ひとりのお客様と長くおつきあいできまた、お客様のお孫さまやお子様のお洋服やシューズを選ばせて戴くことによっ...続きを読む(全224文字)
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本社で働けば、出産後も働くことは可能。本社には結婚もして働いている前例があるからだろう。販売員として社員で続けるのはなかなか厳しい。人事のおえらいさんに気...続きを読む(全157文字)
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ボーナスが出るときと出ないときとあります。その辺がとても不透明でした。
社長クラスの人たちは多くをもらえているんでしょうが、平社員は
配分が少ないと思...続きを読む(全154文字)
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スキルアップはついた上司によって全く変わる。店長によってお店が変化するので、
異動をたくさん経験していた方が今後のためにもなると思う。
スキルというの...続きを読む(全188文字)
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配属される店舗によりますが、店長職をこなしている方々は女性ながらもパワフルで活気にあふれ、尊敬できる人間が多かったです。本社の人間とは基本的には関わること...続きを読む(全167文字)
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ライバル会社に比べ、顧客へのブランドイメージは群を抜いていいので、会社自体が傾くようなことは考えにくいです。また、やはり服の素材やつくりのきめ細やかさにも...続きを読む(全153文字)
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仕事のある日は、帰りが遅い為プライベートの予定は基本的にこなせません。また、仕事内容も体力を使うため、仕事後に何かをするという気にはなれないでしょう。しか...続きを読む(全157文字)
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産休育休ともに、平社員レベルで使っている人は皆無と言っていいでしょう。妊娠したら一旦退職し、育児が落ち着いた頃にOGとしてアルバイト扱いで復帰というパター...続きを読む(全156文字)
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休暇はシフト制なので不定期で、平日に週2といった感じでした。3日以上の連続した休暇は年に一回程度で、お盆や正月も関係なく出勤です。労働時間は店舗によります...続きを読む(全156文字)
会社名 | 三起商行株式会社 |
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フリガナ | ミキショウコウ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 20億3000万円 |
従業員数 | 610人 |
売上高 | 175億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村久一 |
本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
電話番号 | 072-920-2111 |
URL | https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-index |
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