三起商行の評判・口コミ一覧（全185件） 7ページ目

研修は入社時、各種スキルアップ研修等数多く用意されています。入社時研修の内容は、とにかく体育会系という印象が強く、点呼にはとにかく大きな声でハキハキと応え...続きを読む(全165文字)

やはり仕事内容の特性上、小さな子どもをお持ちのお母さんなどに、服や靴のオススメを喜んでいただいた時にはやりがいを感じることができると思います。また、会社と...続きを読む(全201文字)

子どもに興味があり、子供服売り場で働くことで子どもと直に接することができると思った為、入社しました。しかし、世間のブランドイメージとは程遠く、職場環境はと...続きを読む(全161文字)

給与は仕事量に対して少ないと思います。店にもよるとは思いますが、朝9時から夜10時までの勤務がほぼ毎日です。しかし残業代は見なしで僅かに基本給に含まれてい...続きを読む(全175文字)

入社前までは、人事のかた皆さんが優しく対応してくださりますが、入社研修では怒鳴りつけられ、社歌などを外で歌い、課題などがぎっしりと詰め込まれ寝る暇もありま...続きを読む(全158文字)

会社自体で営業2部と3部への対応が違うので後者のスタッフはモチベーションが上がらない。給与も上がることがなくスタッフが長続きしない。の割には店舗毎に売り上...続きを読む(全162文字)

入店研修では接客とは何かということを一から教えてくれます。その後にも3ヶ月研修.1年研修と細かい研修があり学ぶことが多くあります。営業からは月一で売り上げ...続きを読む(全165文字)

在庫管理や発注など全てやらせてくれるので、好きなようにお店をコントロール出来る点では面白みがあると思います。ディスプレイの仕方など基本的なことは教えてくれ...続きを読む(全167文字)

家族経営なので、社長の後任は息子がやると思いますが、そうなってくるとこの会社は大丈夫なのか心配になってきます。社長の考えややり方に全て習ってきているので、...続きを読む(全199文字)

本社の方々は比較的育休を取りやすいと思いますが、販売員は基本とらせてもらえない
空気です。多くのベテラン店長さんが辞めていく姿を見てここでは、長く働けな...続きを読む(全208文字)

長く働けない。ベテラン店長さんが次々と辞めていく姿を見ていて、
ここでは長く働けないのだと感じました。直営店で働いていたベテランの方がアウトレットや3部...続きを読む(全155文字)

人事の方がとても雰囲気が良くて、いい印象を与えてくれました。
その後の研修で優しかった人事の方たちが鬼のように変わり、
学生から社会人としての自覚を付...続きを読む(全199文字)

今時、タイムカードもなく、アナログな会社です。
なので、残業代もちゃんと出ません。また、育児休暇制度もちゃんと皆さんが取れている訳でもなく、辞めさせる傾...続きを読む(全160文字)

オフィス勤務にも関わらず、なぜか「店舗スタッフに申し訳ないから」と言って、土曜や祝日に出勤日が異常に多かったです。また、有休という制度を使ったことがありま...続きを読む(全166文字)

当時は、「産休」という発想がなく、出産した女性社員は、正社員ではなくパートとして、復帰するような制度だったと思います。もともと、男尊女卑の会社なので、結婚...続きを読む(全155文字)

店舗スタッフで出産後に正社員で戻れる社員はほとんどいない。一応の規定はあるらしいが暗黙の了解で雇用形態がかわっての勤務となる。そのぶん契約社員やアルバイト...続きを読む(全150文字)

価格は若干高価な商品が多いが、素材・縫製・サービスなどさまざまな面でクオリティがとてもたかいので、子供服事業を撤退しはじめた同業他社と比較して、大きくブレ...続きを読む(全150文字)

店舗勤務では責任のある業務にも携わることができ、店舗スタッフとして学べることは学び尽くしたことと、その後のキャリアプランで別の職種にも挑戦してみたいと感じ...続きを読む(全155文字)

入社してしばらくはフォローアップのための研修が何回か実施されるが、基本的にはOJTで学んでいく。接客業務は回数を重ねるだけスキルもあがっていくので、新人は...続きを読む(全173文字)

店舗においては店長に一任されることが多く、品揃えや販促計画などは比較的自由にさせてもらえます(その分、実績や成果が評価に直結しますが・・・)社員は意識が高...続きを読む(全187文字)

給与は残念ならが非常に低水準で、当時は、評価制度も皆無。内勤に限っては、能力の高い低いに関わらず、全体的に男性の方が給与が高かったように思います。ボーナス...続きを読む(全150文字)

基本的に土日祝のいわゆる『みんなの休んでいるとき』に出勤となる。
アルバイトなどの正社員以外の勤務条件のスタッフは冠婚葬祭ごとは比較的希望を出せる状態で...続きを読む(全160文字)

現場で働く社員が魅力的な点が、入社を決めるにあたって大きなウエイトを占めた。
社風は『体育会系』で、企業研究をしっかりとして選考に臨んだため、さほどギャ...続きを読む(全194文字)

評価についてはどのスタッフに対しても人事考課が導入されているが、店舗の販売スタッフに関しては管理者である店長に一任されている。
振り返りのための面談も、...続きを読む(全171文字)

残業が当たり前な社風。定時で退社する人は子供がいる女性くらい。男性はほぼ確実に残業。朝も早く出ていた。寮から社用車での通勤だったため、何人かで相乗りして出...続きを読む(全164文字)