この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や先輩の言動・行動に疑問を感じた時、相談できるホットライン制度があります。
ホットラインの窓口は、グループ会社にある為、相談しやすくなって...続きを読む(全181文字)
株式会社トップホールディングス(旧:トップ産業株式会社) 報酬UP
株式会社トップホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や先輩の言動・行動に疑問を感じた時、相談できるホットライン制度があります。
ホットラインの窓口は、グループ会社にある為、相談しやすくなって...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の半数程度が20代という若手が多い会社です。これから新しい環境でチャレンジしたい、という20代の方には、同年代のメンバーが多い為オススメで...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
家事や生活に関係する雑貨を取り扱っているので、女性・男性に関わらず家事経験のある方は活躍しやすいです。
女性社員も多く、管理職として活躍してい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ここ数年で若手社員の教育に力を入れようとしています。システムや教育コンテンツは取り入れ始めていますが、実際の若手社員からの評判は未知数です。
...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している印象。部署によれば良くも悪くも女の社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
結婚後も働いて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は重いものを持ったりなどしなくていいという社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃は女性がするものという意識が強く、男性...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
男性と女性をはっきり区別していた点。女性は受付のためにお昼休憩がなかったり残業手当もないため残業していても夜食がでないなど、男性と差がありまし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業が少なく、決算賞与を含め、年3回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金体系の手当の部分で、年数の経過とともに技能手当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩の時間に交代制で受付と電話対応を行うが、休憩時間に行うのを交代しているだけで...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業する社員が頑張っているとみなされる。仕事が終わっても上司の手前定時で帰ることはできない。もちろん残業代は支給さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
風通しのいい環境でなんでも先輩に質問することができる。
みんな良い人ばかりで仲は良さそうな印象だった。
飲み会があったりと色々交流があった。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親しみやすい。良い人ばかりで過ごしやすい。社員どうしの仲が良く、快適で毎日楽しい。
お互い助け合って仕事できる。学ぶことが多く、とてもやりがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
手を挙げれば色々やらせてくれる環境。事務職とはいえ、ずっと机に齧り付くというスタイルではなく、ある意味フットワークの軽さを求められるところがあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
未経験でもillustratorを使って紙面のレイアウトを提案する機会があり、新しい知識を身につけることができた。
部署や上司、勤続年数にもよ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的にマナー研修や自己啓発の研修があった。
マナー研修では基本中の基本、敬語の使い方や名刺の渡し方、お客様への対応・お茶出し等のマナーを学ん...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「古き良き日本の会社」という雰囲気だった。
特に営業担当は体育会系で、上司や先輩は厳しいながらも、後輩や部下を育ててい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
駅から自社ビルが近く、オフィスの回りにはランチをする飲食店が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は創業者が会長、社長がそ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
毎週毎週自分の校正した紙面の売り上げが出るため、それを待つ楽しみがある。また、営業担当とその数字に対して一緒に一喜一憂できる。普通の事務と比較...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
生協を相手とする取引がメインとなりますので、事業は安定しているといえます。また開発も行う変わった会社です。必ずしも開発の部署に入れるという訳...続きを読む(全178文字)
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当時は、拘束時間も長く、9時始業〜23時頃まで勤務しておりました。
もちろん、サービス残業でしたが、あまり得られるものもありませんでした。社員教育につ...続きを読む(全170文字)
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給料は少ない方だと思います。仕事量はそこまで多くはないように感じますが、部署によっては人間関係に悩むところがあると思います。福利厚生は少なめです。仕事自体...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社トップホールディングス |
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フリガナ | トップホールディングス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 71人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松岡康博 |
本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
電話番号 | 06-6387-2141 |
URL | https://www.top-sangyo.com/ |
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