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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は経営に非常に苦戦している。全社員が集まり社長のお話を聞く場が年に数回設けられるが、命懸けで共に戦いまし...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トップホールディングスの評判・口コミ一覧（全95件）
株式会社トップホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
トップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.6
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- ワークライフ
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3.0
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2.9
トップホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
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3.4
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【良い点】
取引先が全国の生協ということとで安定感があり、自身が携わった生協の売り上げが好実績だったときにやり甲斐を感じる。チラシでの商品の見せ方を変え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が4年目まで定期的に開催される。先輩社員が講師となって進められ、人間としてのあり方などを実務外のことを教えて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにおいて「良い」と言える点は正直に申し上げて見当たりませんでした。
仕事に全ての時間を捧げ、プライベートを犠牲にしてでも...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない。
労働環境と、固定残業代（みなし残業）の解釈に強い懸念を感じました。
まず...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
月給は高めに設定されており、安定して働くことができる。
賞与は夏、冬の２回＋９月の決算賞与の３回設定されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、働きやすい環境が整備されている。
育休後の働きやすさも整備されているので、ワークライフバランスがとりやすくなっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
身近なものから新商品を作り出せる環境があり、提案したものが実際に盛況で採用され、消費者からの反応を見ることが直接できる点。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
また部活動の活動もあり、会社から一部活動費も援助してもらえて仕事以外の楽しみを共有することができる点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
責任のある仕事を若いうちから任せてもらえ、新商品の開発や紙面での商品の見せ方等社内でも専門性を極めることができる点。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署間、他部署間でもコミュニケーションが活発で仲間を大事にする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな点が多く下...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員育成用の独自の教育動画があり、業界未経験の人でも一から学ぶきっかけがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった期間内で教...続きを読む(全124文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1187380
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