回答者:
初任給も悪くなく、完全週休二日なのも魅力的です。続きを読む(全24文字)
株式会社トップホールディングス
株式会社トップホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給も悪くなく、完全週休二日なのも魅力的です。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は高めに設定されており、安定して働くことができる。
賞与は夏、冬の2回+9月の決算賞与の3回設定されている。続きを読む(全62文字)
頑張っただけ入ってくる実力主義的な考えがある。役員にいくスピードも成績次第でとても早く行ける。沢山頑張りたい人がちゃんと評価される。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果・成績次第で査定が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各階級別の人事評価項目に基づく、給与・賞与設定がある。
賞与は決算含めて年3回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもし...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や昇格、賞与額については、数年前から決定基準が数値化され、明示されるようになりました。半年に一度の目標達成度合いや人事考課表に基づいた面...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、上司からの評価と自己評価を合わせたものでの評価と半年間で達成するべき評価で決まるため妥当な評価で安心ができる。続きを読む(全67文字)
一般職として選考を受けたらコールセンターで電話対応のみで驚きました。続きを読む(全34文字)
様々な部署がある中で新入社員が配属される部署が決まっており、自分のやりたいことがやれる環境なのか不安を感じた。続きを読む(全55文字)
勤務ビルが古い建物で駅から遠いためあまり環境は良くないです。続きを読む(全30文字)
明るく元気よく!がモットーの熱血な体育会系企業なので向いてない人は向いてないです。続きを読む(全41文字)
主に生協様に商品をカタログと一緒に提案するためやりがいは大いにある
また、有形商材であるため商品の魅力をアピールすれば伝わりやすい続きを読む(全66文字)
1社依存形であるので生協様が倒れたら私たちも倒れると思うが生協様の中でも上位の取引で安定していると思う続きを読む(全51文字)
オフィスは20時に施錠されるのでそれ以上の残業はない
年間休日は今年は112日でその中に有給5日入っている
有給は自分の仕事ができていれば取りやすい続きを読む(全76文字)
プライベートの時間は確保できないと思うしかし年間休日に関しては今後改善していくとのこと続きを読む(全43文字)
時短制度があるので育児休暇から復帰されている方は多いと聞いた続きを読む(全30文字)
会社の人たちと全体的に相性が良かったから
単なる営業ではなくゼロからイチを考える提案型の営業であるから続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出したらしっかりと評価をしてくれる。
個人や品種での売上上位の人間には還元してくれる。
女性は他の会社より比較的給料が高い。
【気にな...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は上司に好かれるかどうかですのでいいてんはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や実績は見られず、最初の印象で全てがきまる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前まではかなり給与はいい方だと言われていたが、県内で夜勤がある企業の中では給与が少ない方かなと感じる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任クラスになると手当がもらえる分給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになっても2万しかあがらない。昇給はある...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年の物価高に応じて、月給が上昇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によって評価ぎ大きく割れるため、管理職への出世タイ...続きを読む(全83文字)
360度評価されると言う仕組みが整っており客観的に評価をされる続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとは名ばかりで営業部と製造部しか存在しないため労働契約にはない業種を複数兼業させられます。
そして、その...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができなくても他の会社に比べると給与は高め??
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の方法を間違えている。全く人をみていない...続きを読む(全191文字)
どれだけ会社に貢献したかと事業によって成果主義といった側面が評価されやすくジョブローテーションの機会も多く残っている続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年定期昇給で上がっていく。賞与も今の所最低4ヶ月は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の評価方法が不透明...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。