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【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トップホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社トップホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トップホールディングスの 職種別年収
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.2
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【良い点】
月給は高めに設定されており、安定して働くことができる。
賞与は夏、冬の２回＋９月の決算賞与の３回設定されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成果・成績次第で査定が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全50文字)
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【良い点】
各階級別の人事評価項目に基づく、給与・賞与設定がある。
賞与は決算含めて年3回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇給や昇格、賞与額については、数年前から決定基準が数値化され、明示されるようになりました。半年に一度の目標達成度合いや人事考課表に基づいた面...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は、上司からの評価と自己評価を合わせたものでの評価と半年間で達成するべき評価で決まるため妥当な評価で安心ができる。続きを読む(全67文字)
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トップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は経営に非常に苦戦している。全社員が集まり社長のお話を聞く場が年に数回設けられるが、命懸けで共に戦いまし...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が4年目まで定期的に開催される。先輩社員が講師となって進められ、人間としてのあり方などを実務外のことを教えて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
取引先が全国の生協ということとで安定感があり、自身が携わった生協の売り上げが好実績だったときにやり甲斐を感じる。チラシでの商品の見せ方を変え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにおいて「良い」と言える点は正直に申し上げて見当たりませんでした。
仕事に全ての時間を捧げ、プライベートを犠牲にしてでも...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない。
労働環境と、固定残業代（みなし残業）の解釈に強い懸念を感じました。
まず...続きを読む(全371文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
ベースアップで毎年少しづつ給与は上がるしボーナスも申し分ない額をもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては4年目ま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
等級が上がれば基本給が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が低いと基本給も低くので、交代勤務をしないと稼ぐことが難しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にないと思います。管理職になれば業務の割には高いと思いますが、同規模企業と比べると低いです。イメージとして課長でやっと他の企業の課長補佐レ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の年収としては良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては昇格を忘れられていることも多々あると聞く。
所属長が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
安定した収入があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経過しても給料はあがらず、個人の頑張りは評価されにくい。
評価は見直...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、給与水準は悪くないと思います。周りと比べても多くもらっていると思います。昇給も毎年きちんとあるので、仕事のモチベー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
50歳まで何もしなくても年齢給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が昭和であり、目指すべき、目標になる、マネージメ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収はある程度もらえる方だと思う。
同年代の知り合いと含めてのもらっている方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業あり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2016〜2018当時で、基本給は低いですが手当が手厚かったです。安全表彰やクライアントからボーナスが出ることもありました。また、現場ではお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昔の事なので詳しくは覚えていませんが、
休憩はしっかり取らせてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置された場所...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
トップホールディングスは1970年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は71人です。
NOKIZAL ID: 1187380
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