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株式会社トップホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社トップホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トップホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

トップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

トップホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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おすすめ度
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トップホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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9件中9件表示

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給も悪くなく、完全週休二日なのも魅力的です。続きを読む(全24文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は高めに設定されており、安定して働くことができる。
賞与は夏、冬の2回+9月の決算賞与の3回設定されている。続きを読む(全62文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

頑張っただけ入ってくる実力主義的な考えがある。役員にいくスピードも成績次第でとても早く行ける。沢山頑張りたい人がちゃんと評価される。続きを読む(全66文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代...続きを読む(全238文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果・成績次第で査定が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全50文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各階級別の人事評価項目に基づく、給与・賞与設定がある。
賞与は決算含めて年3回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもし...続きを読む(全122文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や昇格、賞与額については、数年前から決定基準が数値化され、明示されるようになりました。半年に一度の目標達成度合いや人事考課表に基づいた面...続きを読む(全161文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、上司からの評価と自己評価を合わせたものでの評価と半年間で達成するべき評価で決まるため妥当な評価で安心ができる。続きを読む(全67文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが大事になっているので、気に入られれば良い。続きを読む(全41文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

一般職として選考を受けたらコールセンターで電話対応のみで驚きました。続きを読む(全34文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

様々な部署がある中で新入社員が配属される部署が決まっており、自分のやりたいことがやれる環境なのか不安を感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

勤務ビルが古い建物で駅から遠いためあまり環境は良くないです。続きを読む(全30文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

明るく元気よく!がモットーの熱血な体育会系企業なので向いてない人は向いてないです。続きを読む(全41文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

主に生協様に商品をカタログと一緒に提案するためやりがいは大いにある
また、有形商材であるため商品の魅力をアピールすれば伝わりやすい続きを読む(全66文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

1社依存形であるので生協様が倒れたら私たちも倒れると思うが生協様の中でも上位の取引で安定していると思う続きを読む(全51文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

オフィスは20時に施錠されるのでそれ以上の残業はない
年間休日は今年は112日でその中に有給5日入っている
有給は自分の仕事ができていれば取りやすい続きを読む(全76文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

プライベートの時間は確保できないと思うしかし年間休日に関しては今後改善していくとのこと続きを読む(全43文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

時短制度があるので育児休暇から復帰されている方は多いと聞いた続きを読む(全30文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

会社の人たちと全体的に相性が良かったから
単なる営業ではなくゼロからイチを考える提案型の営業であるから続きを読む(全52文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の年収、評価制度の口コミ

朝日スチール工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出したらしっかりと評価をしてくれる。
個人や品種での売上上位の人間には還元してくれる。
女性は他の会社より比較的給料が高い。
【気にな...続きを読む(全109文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は上司に好かれるかどうかですのでいいてんはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や実績は見られず、最初の印象で全てがきまる続きを読む(全79文字)

SUMCO TECHXIV株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少し前まではかなり給与はいい方だと言われていたが、県内で夜勤がある企業の中では給与が少ない方かなと感じる。続きを読む(全73文字)

ネミー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任クラスになると手当がもらえる分給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになっても2万しかあがらない。昇給はある...続きを読む(全158文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年の物価高に応じて、月給が上昇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によって評価ぎ大きく割れるため、管理職への出世タイ...続きを読む(全83文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

360度評価されると言う仕組みが整っており客観的に評価をされる続きを読む(全31文字)

株式会社三葉製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとは名ばかりで営業部と製造部しか存在しないため労働契約にはない業種を複数兼業させられます。
そして、その...続きを読む(全278文字)

株式会社パイオラックスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができなくても他の会社に比べると給与は高め??
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の方法を間違えている。全く人をみていない...続きを読む(全191文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

どれだけ会社に貢献したかと事業によって成果主義といった側面が評価されやすくジョブローテーションの機会も多く残っている続きを読む(全58文字)

高周波熱錬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年定期昇給で上がっていく。賞与も今の所最低4ヶ月は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の評価方法が不透明...続きを読む(全105文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トップホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップホールディングス
フリガナ トップホールディングス
設立日 1970年1月
資本金 8800万円
従業員数 71人
決算月 9月
代表者 松岡康博
本社所在地 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号
電話番号 06-6387-2141
URL https://www.top-sangyo.com/
トップホールディングスは1970年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は71人です。
NOKIZAL ID: 1187380

トップホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。