回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トップホールディングス
株式会社トップホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
初任給も悪くなく、完全週休二日なのも魅力的です。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
月給は高めに設定されており、安定して働くことができる。
賞与は夏、冬の2回+9月の決算賞与の3回設定されている。続きを読む(全62文字)
頑張っただけ入ってくる実力主義的な考えがある。役員にいくスピードも成績次第でとても早く行ける。沢山頑張りたい人がちゃんと評価される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成果・成績次第で査定が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全50文字)
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【良い点】
各階級別の人事評価項目に基づく、給与・賞与設定がある。
賞与は決算含めて年3回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇給や昇格、賞与額については、数年前から決定基準が数値化され、明示されるようになりました。半年に一度の目標達成度合いや人事考課表に基づいた面...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は、上司からの評価と自己評価を合わせたものでの評価と半年間で達成するべき評価で決まるため妥当な評価で安心ができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが大事になっているので、気に入られれば良い。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は経営に非常に苦戦している。全社員が集まり社長のお話を聞く場が年に数回設けられるが、命懸けで共に戦いまし...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が4年目まで定期的に開催される。先輩社員が講師となって進められ、人間としてのあり方などを実務外のことを教えて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
取引先が全国の生協ということとで安定感があり、自身が携わった生協の売り上げが好実績だったときにやり甲斐を感じる。チラシでの商品の見せ方を変え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにおいて「良い」と言える点は正直に申し上げて見当たりませんでした。
仕事に全ての時間を捧げ、プライベートを犠牲にしてでも...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない。
労働環境と、固定残業代(みなし残業)の解釈に強い懸念を感じました。
まず...続きを読む(全371文字)
一般職として選考を受けたらコールセンターで電話対応のみで驚きました。続きを読む(全34文字)
様々な部署がある中で新入社員が配属される部署が決まっており、自分のやりたいことがやれる環境なのか不安を感じた。続きを読む(全55文字)
勤務ビルが古い建物で駅から遠いためあまり環境は良くないです。続きを読む(全30文字)
明るく元気よく!がモットーの熱血な体育会系企業なので向いてない人は向いてないです。続きを読む(全41文字)
主に生協様に商品をカタログと一緒に提案するためやりがいは大いにある
また、有形商材であるため商品の魅力をアピールすれば伝わりやすい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば、きちんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はある一定の年齢を超えると、渋くなる印象を持って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料はかなりいいが、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い会社なので年功序列。
仕事ができる若い子が評価されずに、仕...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員なのでわからないが
派遣社員にしては悪くないなと思って
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は皆年収が低いと嘆いていま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ここ数年は世間並みのベースアップはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業と夜勤で稼ぐしかない。ボーナスも少なく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は40歳手前班長で残業なく700万円に達します。しかし現場班長は責任も多く、判断のみ降りてきて実行するのに責任も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在籍年数で7〜800万まではどんな人でも上がる。言われたことをしている作業者しかできない人でもそれなりの暮らしができる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
途中から昇給、降給の制度が明瞭になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はほぼあがらないです。昇格しても、ほとんど変わら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も一律ででる。基本給に加え地域手当も出る。
業績係数もここ数年は変わらず安定している続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は殆どなく、基準も曖昧な部分が多い。そもそも役職がない為、昇進・昇格はない。完全な年功序列型。
賞与は2ヶ月...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関係なく契約社員は全員市立で時給が設定されている。契約社員から正社員に昇給した人もいたが、サビ残が多いため...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
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