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株式会社トップホールディングス(旧:トップ産業株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

トップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.2

トップホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 27

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインの得意先は生活協同組合になるので安定した商売をすることができる。また、営業1人が大きな予算金額を持つので仕事の達成感は強い。多くの顧客持...続きを読む(全290文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代前...続きを読む(全238文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が整っているため、学ぶ機会や自己の振り返りをする時間が持てるため今後自分がどんな風に成長していったら良いかが分かるため良い。続きを読む(全72文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2023年度10月よりホールディングス化し今後さらに発展していくと思う。
ホールディング化に伴いどのように発展していくのか楽しみ。
【気になる...続きを読む(全154文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産育休を取得し復帰している社員が多数在籍している。
時短勤務やフレックスタイムを使うことが出来るのでライフスタイルに合わせて働くことも可能。
...続きを読む(全138文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を任せてもらえるので、責任を持って働くことが出来る点。
よくも悪くも自分のやりたいことや考えを反映させることが出来るので
自信と責任持って...続きを読む(全140文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、上司からの評価と自己評価を合わせたものでの評価と半年間で達成するべき評価で決まるため妥当な評価で安心ができる。続きを読む(全67文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんは基本的には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が全体的に社長への圧からか、
変な人が多い。続きを読む(全67文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は皆基本的には優しい。
頑張りは評価してくれ感謝もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対する業務量が多い。
まかせて...続きを読む(全101文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まかせてくれるし、困った時は手助けしてくれるが先輩も忙しいので気遣う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対する業務量が多い。続きを読む(全75文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は特に理由も聞かれず、
自分の仕事の調整がきけば問題なく取れる
取りやすい。続きを読む(全46文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイヤーさんとの仲が出来れば、仕事を回すのが楽になる。
ただし、バイヤーにも上司にもへこへこするので、そういったに堪えられないと辛いかもしれな...続きを読む(全188文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことに挑戦しているようで、売上の面では安心かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりを謳っているが、商品愛がある...続きを読む(全133文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化という概念が一切なく、終わらないのであれば土日も働く文化があった。
直属の上司に関係しているかと思われる。続きを読む(全77文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが大事になっているので、気に入られれば良い。続きを読む(全41文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考え行動する文化はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めの数年は常々ホウレンソウを大事に行動しなければならないので、早めの...続きを読む(全100文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く活躍している印象。部署によれば良くも悪くも女の社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
結婚後も働いて...続きを読む(全187文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業する社員が頑張っているとみなされる。仕事が終わっても上司の手前定時で帰ることはできない。もちろん残業代は支給さ...続きを読む(全191文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば色々やらせてくれる環境。事務職とはいえ、ずっと机に齧り付くというスタイルではなく、ある意味フットワークの軽さを求められるところがあ...続きを読む(全234文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもillustratorを使って紙面のレイアウトを提案する機会があり、新しい知識を身につけることができた。
部署や上司、勤続年数にもよ...続きを読む(全211文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にマナー研修や自己啓発の研修があった。
マナー研修では基本中の基本、敬語の使い方や名刺の渡し方、お客様への対応・お茶出し等のマナーを学ん...続きを読む(全225文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「古き良き日本の会社」という雰囲気だった。
特に営業担当は体育会系で、上司や先輩は厳しいながらも、後輩や部下を育ててい...続きを読む(全202文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅から自社ビルが近く、オフィスの回りにはランチをする飲食店が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は創業者が会長、社長がそ...続きを読む(全308文字)

株式会社トップホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週毎週自分の校正した紙面の売り上げが出るため、それを待つ楽しみがある。また、営業担当とその数字に対して一緒に一喜一憂できる。普通の事務と比較...続きを読む(全242文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップホールディングス
フリガナ トップホールディングス
設立日 1970年1月
資本金 8800万円
従業員数 71人
決算月 9月
代表者 松岡康博
本社所在地 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号
電話番号 06-6387-2141
URL https://www.top-sangyo.com/
NOKIZAL ID: 1187380

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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