口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トップホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.2
トップホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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トップホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育制度は各年次に応じた研修内容が用意され充実している。
マニュアル自体はこれを見れば分かるという内容がそろっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内研修が整っているため、学ぶ機会や自己の振り返りをする時間が持てるため今後自分がどんな風に成長していったら良いかが分かるため良い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
数年前に立ち上げた独自の社員教育システムがあり、かなり力を入れて運営に取り組んでいます。特に新入社員に向けた、手厚い研修やブラザーシスター制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分で考え行動する文化はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めの数年は常々ホウレンソウを大事に行動しなければならないので、早めの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ここ数年で若手社員の教育に力を入れようとしています。システムや教育コンテンツは取り入れ始めていますが、実際の若手社員からの評判は未知数です。
...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
定期的にマナー研修や自己啓発の研修があった。
マナー研修では基本中の基本、敬語の使い方や名刺の渡し方、お客様への対応・お茶出し等のマナーを学ん...続きを読む(全225文字)
全7件中7件表示
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トップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
メインの得意先は生活協同組合になるので安定した商売をすることができる。また、営業1人が大きな予算金額を持つので仕事の達成感は強い。多くの顧客持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代前...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給取得もかなり自由に取得することができるようになり、バランスが取れるようになっています。
残業も何年も前から２０時にはオフィス締め切られるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職者の退職時は無理に理由を聞いたり、引き延ばしなどなく受け入れてくれる印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全72文字)
メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1187380
