若手から挑戦でき、若手から様々なことに任せられる。体育系の会社としてやるべき事をしっかり評価してくれるので、面白いとやり甲斐はあると思います。続きを読む(全71文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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トップホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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トップホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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トップホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
比較的女性スタッフが多い会社であり、ライフイベントに応じて休みも取りやすくなっている。
配属店舗によってはスタッフが不足しやすい土日祝が休みに...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月28日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが連続で取りにくい印象がある。2年間働き、3連休以上のまとまった休みは一度も貰えなかった。休み希望を出しても社...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月31日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
セールスさんは女性が多く待遇に男女差はないと思います。先輩社員、同期の方も産休とれてました。続きを読む(全52文字)
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トップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
成果主義。やりたいことができるのはとても良い。評価制度が細かいため、やった分の賞与がでる。モチベーションがあがりやすい。続きを読む(全60文字)
頑張っただけ入ってくる実力主義的な考えがある。役員にいくスピードも成績次第でとても早く行ける。沢山頑張りたい人がちゃんと評価される。続きを読む(全66文字)
熱さがあり、部活動経験者なら何とかなるはず。野球部やサッカー部出身者のかたなら直ぐに適応できます。続きを読む(全49文字)
差別は全くなく、やるることややるべき事の役割が分かりますし、男女同じ場所と立場から活躍していると感じます。続きを読む(全53文字)
休みも120日以上あり、オンオフは完全に分けられておりとても働きやすい環境であると考えています。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長との面談、業績・個人の成果を定量的に査定されるので、やった分だけ評価される。
成長に関してはこれも個人の力量なるが、20代後半から30代前...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メインの得意先は生活協同組合になるので安定した商売をすることができる。また、営業1人が大きな予算金額を持つので仕事の達成感は強い。多くの顧客持...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者の退職時は無理に理由を聞いたり、引き延ばしなどなく受け入れてくれる印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得もかなり自由に取得することができるようになり、バランスが取れるようになっています。
残業も何年も前から20時にはオフィス締め切られるの...続きを読む(全183文字)
メーカー(素材)の組織体制・企業文化の口コミ
挑戦と変革を推奨する文化が根付いているように感じた。社員の方からも若いうちから責任の大きい仕事を任せてもらえたとの話があった。続きを読む(全63文字)
オープンなコミュニケーションが推奨されており、社員同士の連携が良好な印象。しかしどちらかと言うと説明会の時の社員の方は体育会系?だったためそのような雰囲気...続きを読む(全83文字)
グローバルな視点での仕事が多く、多国籍チームとの協力も盛ん。レインボーフラッグなど差別を無くす取り組みも積極的に行うところから多国籍の受け入れがしやすい環境。続きを読む(全79文字)
体育会系のがっつりした社員は見かけなかった。続きを読む(全22文字)
真面目で穏やかな方が多そう。
親睦行事も定期的にあるらしい。続きを読む(全31文字)
落ち着いている社員の方が多い。しかしながら、同時に、自分の意見をしっかり伝えられる人が求められている。続きを読む(全51文字)
部署によってカラーは異なる。古風な風土が根付いているところもなきにしもあらず。続きを読む(全39文字)
若手社員の個性、意見はあまり必要とされない雰囲気続きを読む(全24文字)
思ったことをはっきりというといったことが雰囲気としてある。また会社を受けるか受けないかをその場で聞かれた。それぐらいはっきりしている。続きを読む(全67文字)
風通しがよく,上司にもしっかり意見を言えることを良くアピールしている.続きを読む(全35文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トップホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社トップホールディングス |
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フリガナ | トップホールディングス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 71人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松岡康博 |
本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
電話番号 | 06-6387-2141 |
URL | https://www.top-sangyo.com/ |