宇野の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが中途入社で構成されている。新卒がほぼ辞めていく環境なので、第二新卒で転職を考えてるなら考え直した...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに電話やFAXでのやり取りが主流なので、かなり働き方は遅れている。フレックスやリモートなどはこの先も実現し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給はほぼ消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を無くして行こうとしていますが、到底終わる業務では無いので毎日、毎日勤...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な最低限の知識は習得できるかと思いますが、営業スキルなど汎用的なスキルは一切身につかない環境です。
という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
夏前と冬にボーナスが支給されるようになっています。また、業績が良ければ別に決算賞与が支給されることがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに人数が足りていない社内の中で、新入社員の教育は厳しいと感じた。
何人かは丁寧...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年間休日が120日
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜勤務は3ヶ月に一回あります。
土日祝、絶対休み方にはオススメしません。
残業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方がそれぞれの配属先の状況を把握できていないように思います。
なので、配属先に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
時短勤務があること
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方は1人しかおられないです。
なので、管理職を目指して、バリバリ働...続きを読む(全132文字)

【良い点】
定期的にテストが行われ、知識の習得を促される仕組みになっている。メーカーの勉強会に参加することもあり、コネクションを作ることができれば、メー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職後、所属する先々でストレス耐性の高さを評価されるようになったこと。
工場で勤務されている方は良心的な方が多かった印象です。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
2000年頃のミサワホームの営業部門には管理職の満足度はございませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
２０００年頃の営業部門に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭が硬い役員が多い為、優秀な社員が辞めてしまう。あと10年すれば社内の風向きが良い意味で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで潰すやつが平気でのさばっている
何故かパワハラで部下を潰しまくってるやつが出世したり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務改善の提案をして承認されれば、自分の裁量で自由に改善作業をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の好き嫌いで全てが決まります。
退職が決まった後で、退職前に完了するものも含めやりかけの仕事を全て先輩に引き...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上位職は基本的にはよく見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での縦社会が強く、気に入られないと大勢の前で叱責されたり露骨...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常に紳士な人が多く、落ち着いて仕事に取り組むことができる。古い企業であるが昭和的な付き合いが多いわけではなく、プライベートも尊重してもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司はフレンドリーで優しくサポートが手厚く、とても頼りになりました
明るくみんなを引っ張っていってくれるような方ばかりでした
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部下が急に増えたことで教育制度はほぼないが、面倒見の良い先輩方がいるため自分の時間を割いて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)