回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏前と冬にボーナスが支給されるようになっています。また、業績が良ければ別に決算賞与が支給されることがあります。
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- この投稿でわかること
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宇野株式会社
宇野株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宇野株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に宇野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
夏前と冬にボーナスが支給されるようになっています。また、業績が良ければ別に決算賞与が支給されることがあります。
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【良い点】
業界内の平均程度は安定してもらえる。業績の良かった年は決算賞与をもらえるため、年度によっては一気に年収が跳ね上がることもある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途採用にも待遇が良いほうだと思う。
相応の対価はあると感じる。
社歴が長い人もいるが、収入はそこまで変わらないことも多いのではと感じること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容が複雑ではなく、当時においてもシステム化が進んでいた為、仕事そのものにつらさは感じなかった。給与についても、これぐらいかな?という感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいい営業所が多く、非常に雰囲気のいい会社でした。ただ、場所によっては激務のところもあり営業所間での仕事量の違いはかなりありまし...続きを読む(全204文字)
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今よりも会社の売り上げは良い時代でしたが、給料水準はかなり低かったです。まず、結婚して子供がいる人の数が少なすぎると思います。40超えの独身者がごろごろ...続きを読む(全322文字)
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賞与査定システムを導入しているのにも関わらず、賞与の分配額が低すぎるため、結果、書類や面接等に時間を取られるだけで、社員のモチベーションUPにはつながっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
担当業務への裁量は一定程度あり、自分で考えて動ける部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると業務がルーティン化してい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
真面目に仕事に取り組む人が多い印象。管理職は個性があり、当たり外れを感じることもあるが、話しかけやすい人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
キャリアの方向性を見直したいと感じ始めたことが主な理由。単純に自分には合わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不満と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正直部署や時期によって繁忙度に差がある。全体としては極端な残業が常態化しているわけではないが、プロジェクト次第で波がある。有休は取ろうと思え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社数年は住宅補助が幾らか貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤前提の会社なので、入社数年で住宅補助が貰えなくなったタイミ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
提示になれば即退勤しなければいけないという会社での決まりがあります。
休みも一年に数回ある棚卸しの日以外は基本的に土日は休みです。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性であっても、営業で働きたい人はやらせてもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性であっても、他の社員と求...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
測定機器に興味がある人は、その全般に対して提案できるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業というよりただの御用聞きの側面が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
測定機器の専門商社という業界ではトップクラスのシェアがあるということ。
この業界一本でやっていきたい人には向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが中途入社で構成されている。新卒がほぼ辞めていく環境なので、第二新卒で転職を考えてるなら考え直した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本無
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスまで減額したことがある。評価が上司個人の意思による。年収も少なく、上昇の可能性がない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスや昇給制度などがあったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の方からは、勤めている期間に比べて昇給が中々ない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績良いと決算ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いお客さんを担当してると売上は上がるから本人の営業力はあまり関係ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力あれば給料高いのはいいと思います
ただ実力といってもまじで人によっては迷惑行為とされてもおかしくありません
いきなりピンポンおして営業か...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、結果さえ残せばすぐにでも昇進がある。実際に自分が入社した時は昨年新卒で入社した女性が昇進していた
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全成果報酬型。
結果を出した人間はすぐに上に上がれるし給料も上がる。
また、インセンティブ設計もあるのでモチベーションが保ちやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用になると、退職時の年収の25%以下になってしまう。
時給1500円程度、週21時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業メインの企業なので、基本的には与えられた目標数字の達成によって賞与が決まります。その他、昇給に関わる評価は営業数字以外に取引きメーカー様...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
それなりに給料がらもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なく今後も上がる見込みはない。役職がついても手当は少ない。残業は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
安定はしています。
増えることもなく減ることもなく。
賞与もほぼ毎年同じような額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 宇野株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウノ |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 9675万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 菊川遵 |
| 本社所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町A番23号 |
| 電話番号 | 06-6762-6041 |
| URL | http://www.uno.co.jp/ |
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