ジーエフシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
人間関係は1部よいとこ 意外とまともな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本やらされ仕事 責任は自分 決済権はない あっても...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性はちやほやされ優遇されやすい
世渡りが埋まれば居心地はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ただできる人ほど苦労する、普通に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は残業代がでるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は地獄 恫喝されノルマに終われ 残業代も出ない 思考停止した人しかやら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクしていく業種 生き残りをかけ賢くやる必要がある 拡大を望み愚か 既存客を見捨てるよう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやらないとなにも身につかない どうしょうもない商品知識しかつかない 営業をやれば経験値はつめる続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険など基本的なもの以外は皆無 昔は利益が出れば現金支給とかもしてくれたけど今は皆無 むし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる
人を大事にしない会社 日本人とは思えない 結局頑張る人できる人が損をするだけ 無駄...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし 手を抜けば毎度定時に帰れる あとは緩い部署にいること
【気になること・改善したほうがいい点】
手を抜けば昇給せず 当たり前か
昇給目...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、無駄に出勤していた
給料全然上がらない 意味の無い業務が多すぎる 報告書などばか...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内提出物や指示事項が多すぎて、それらに対応するのにかなりの時間がかかり、得意先の電話対応(注文や見積もり、問い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時給が同業他社に比べて低い。特に直営店だと店長がコロコロ変わるため、一貫した評価がされるわけではなく、時給を上げにくい
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
選挙の投票によってポジショニングが決めており自主性がある方は新たな挑戦をしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、年功序列であるため、やる気のある若手に関しては気になる点が多いかもしれない続きを読む(全78文字)