プロアスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
目標管理が賞与に反映され、職務能力に対する評価が昇給に反映されるという、人事評価のルールは整っていたように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

スキルアップは社内教育もあるが外部セミナーに行かせることが多かった。就業時間内で費用も会社負担であり行きやすい環境であった。文書能力セミナーから管理者セ...続きを読む(全179文字)

これからは安い賃金のアジアに仕事を出して管理業務で儲ける時代とマスコミに踊らされて、海外に出資した会社に仕事の一部を流したら品質以前の仕様と違う物ばかり...続きを読む(全167文字)

派遣先の要望に破格の条件に対して、自社は3年以上昇給無しで評価するつもりが皆無
派遣先に様子を見に来るものもなく、派遣先の提示後にプライベートな時間で...続きを読む(全180文字)

勉強用の書籍購入は領収書と引き換えに月一定額請求可能でした。
ただ1万円を超える物は稟議を通す必要があり、開発でどうしても必要な場合は自腹で購入
セ...続きを読む(全222文字)

今までは役職以上が年俸制だったのが、新人以外の社員も全て年俸制となった。
じぶんは派遣先に出っ放しで出先の機密の関係で交渉材料が契約継続しかない。
...続きを読む(全185文字)

出産育児に関しては、女性でも取得されている方がいらっしゃいます。特に問題なく取得できると思います。労働時間はみなし残業で早く帰宅したいときは仕事量にもよ...続きを読む(全156文字)

年収に関しては年俸制を採用している会社です。ただ、年俸制になるには入社後3年後からとなります。残業代やボーナス賞与もすべて年俸に含まれることになります。...続きを読む(全152文字)

スキルアップに関しては、あくまで社員任せの感はいなめませんでした。
書籍代金の補助等ありましたが、とにかく個人の裁量内でありました。
現在はおそらく...続きを読む(全157文字)

女性の割合も大きい為、出産育児で退職したあとも復帰している。
経営者側は、男性より女性を頼りにしている事が多いと感じる。
社内の雰囲気がいい会社なの...続きを読む(全161文字)

医療の会社の為、今の世の中の景気にとらわれことなく、
将来へ向けてのプロジェクトやシステム開発が活動的である。
派遣・受託・社内開発と三本柱でしてい...続きを読む(全158文字)