この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取得している社員がいる。また社員が育休中パートの方を採用するなど、他の社員の負担が極端に大きくならないような配慮もある。裁量労働制...続きを読む(全196文字)
株式会社プロアス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロアスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロアスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取得している社員がいる。また社員が育休中パートの方を採用するなど、他の社員の負担が極端に大きくならないような配慮もある。裁量労働制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇の制度があるので、結婚しても働ける環境があると思います。
また、女性の社員も多いので、女性の方も入社しやすいと思います。
...続きを読む(全152文字)
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育児をしながら働いていらっしゃる40代の方もいます。
また、妊娠中の方も上司に気遣われながら働いていました。
ただ実際には妊娠発覚後はそれを理由に退職...続きを読む(全155文字)
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女性の割合も大きい為、出産育児で退職したあとも復帰している。
経営者側は、男性より女性を頼りにしている事が多いと感じる。
社内の雰囲気がいい会社なので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
任せてもらえる部分が多いのでやりがいはある。
また技術向上の意識が高い社員もいるので、いい影響を受けた。
新人の場合は、教育実習もあるようだっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
開発に没頭して作り上げることはできたと思う。
お客様と距離が近いのは、とても良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標管理が賞与に反映され、職務能力に対する評価が昇給に反映されるという、人事評価のルールは整っていたように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本情報技術者など会社が指定した資格に合格するとお金がもらえます。忙しい中様々な資格を取られている方がいて、勉強方法などのアドバイスをもらいま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
賞与が年3回ある。私服勤務ができ受託開発中心のため、昼食をお弁当にするなどして自分で節約できる環境がある。社内に安い自動販売機がある。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者でも、技術がわからないからといってきつく当たられることはないので、その点は居心地がいいと思います。
【気になること・...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
仕事の裁量は各自に任されているので、仕事の効率を上げることができれば、早く帰れます。
【気になること・改善した方がいい点】
定時で帰る人...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは社内教育もあるが外部セミナーに行かせることが多かった。就業時間内で費用も会社負担であり行きやすい環境であった。文書能力セミナーから管理者セミ...続きを読む(全179文字)
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これからは安い賃金のアジアに仕事を出して管理業務で儲ける時代とマスコミに踊らされて、海外に出資した会社に仕事の一部を流したら品質以前の仕様と違う物ばかりあ...続きを読む(全167文字)
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派遣先の要望に破格の条件に対して、自社は3年以上昇給無しで評価するつもりが皆無
派遣先に様子を見に来るものもなく、派遣先の提示後にプライベートな時間で無...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社プロアス |
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フリガナ | プロアス |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 伊藤泰充 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目5番33号新大阪飯田ビル |
電話番号 | 06-6396-8601 |
URL | https://www.proas.co.jp/ |
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