ミライロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的、仕事自体にやりがいは感じやすい事業内容なのではないかと思います。
各人の希望を聞いてもらいやすい環境ですので、我慢せずに相談してみると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パソコンが与えられるので自宅でも仕事ができ、休日出社などもしなくてよかった。パソコンはスペックが高めで不満があれば申告するとスペックをあげてく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇給しやすかったです。ボーナスはある時とない時があって、私はありませんでした。売上が下ったからだと連絡があり、役員からポチ袋で3000円もらい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ベンチャーにはめずらしく、年2回、賞与が支給されるようになっています。会社の経営状況は、毎月の売上から経費まですべて公開されているため、全体で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
あと腐れなく退職することができた点は良かったかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が上がらない、上がったと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
法改正、2020年東京オリンピック・パラリンピックなどの追い風があるため、時代の流れは確実に味方についていると言ってよいと思います。社長が障害...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材にお金をかける気は全くありません。優秀な人材を獲得するためにはある程度以上のお金が必要ですが、ここでは年...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スタートアップ、ベンチャー企業、また類をみないビジネスを展開している会社なので、需要・可能性は多く大きく、その分自分自身のスキルアップに繋がる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社外研修や読書などの勉強を推奨していた。申請を出せば補助を貰えるので自分で学びたいものを学べた。
また、制度があるわけではないが、丁度規模拡大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長や副社長が人格者で、礼儀作法を重んじる社風です。だからこそですが、支援者がとても多いです。社長を応援する人やファンが多いのと同時に、副社長...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)