この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターの受託の業務になりますが、ネットで対応不可な方が一定いる以上、コールセンターの存在は必要になります。企業で24hのコールセンター...続きを読む(全255文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コールセンターの受託の業務になりますが、ネットで対応不可な方が一定いる以上、コールセンターの存在は必要になります。企業で24hのコールセンター...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
あたたかい人が多い。組織的に人への考え方がそうなっているというよりかは、部署.SVがそういう人もいる、といった感じだった。取れる商材や評価制度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い世代の人間が多く、フレンドリーな環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成する考えがないので、転職する際に何も得...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
さまざまな商材や事業が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政のコロナ関連の事業にフォーカスしているので一過性のものでしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業時間は少ない。部署の立ち上げ時には見切り発車を慣例のごとく行うので鬼の残業祭りが待っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
出世に性差はない。そもそも会社として女性の比率が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点に関しては特にないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業職などは数字で成果を図られるため、特に贔屓などはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署がちゃで結果の出しやすさが異なる。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学歴フィルターなどは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の現実を人事が新卒に対して説明していないため、新卒の半年間で大量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
SVクラスまでは気軽になんでも相談できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると人間的に合わない人が多かった。続きを読む(全75文字)
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福利厚生は特に何か目立ったものはないため、期待はしない方が良い。たまにプロ野球やサッカー、バスケットボールの試合のチケットが抽選で貰えたりする。続きを読む(全72文字)
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部署にもよるが、原則1時間残業がある。定時で帰れる部署もあったようだが、ほとんどの場合は残業が発生する。特にリーダー職につくと、残業時間は目に見えて増える...続きを読む(全118文字)
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営業職であれば、当たり前だが毎日電話業務になる。アウトバウンドの業務もインバウンドの業務もあり、どこに配属されるかなどは全て運。人にもよるが、飽き性の人や...続きを読む(全206文字)
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リーダー職を経験したが、頻繁にクレーム対応などをしていたこともあり、多少給料が安くても、一般の社員として働いているほうが気が楽だなと感じていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
月毎のシフト制になっており、好きな日に働いて好きな日に休みが取れる。7日以上の連勤はできない。出勤日数が少なくても目標をクリアしていれば何も言...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ポイントさえ取れれば、男女関係なく上を狙っていける。アルバイトから社員になって部責だったりもっと上のポジションになった人も普通にいるので。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣やアルバイトで一気に大勢入社し、すぐ辞める人も多いが友達はできやすい。ベテランの人や課責などもアルバイトが多いので仲良くなりやすい。そのた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
普通の営業のコールセンターという感じです。ランク分けされており、ランクに応じた目標ポイントを達成するかどうかで昇給、降給が決まります。同じ部署...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に残念に感じる事が多過ぎて、新卒からの入社は絶対に辞めた方がいいと思う。
入社前に希望していた部署には待った...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった良い福利厚生はない。
交通費が2万円まだ支給されるくらい。
住宅手当はもちろん無い続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに良い上司はいる。
ただ、ほんの一握りで、パワハラ気質、体育会系の上司が多い。それが原因で退職する社員も多い。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧。特に上に上がれば上がるほど。反面上司からの好かれようでだれでも昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の月給...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
もし入るならアルバイトとして入るべき。時給はそこまで低くなく、職場の人間関係は決して悪く無いので、アルバイトとしては好条件。特に立ち仕事でもな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まず基本的に平日休みのシフト制で、シフトも通らないことが多く、シフトが出るのも遅いので、プライベートの予定を立てたり、スケジュール管理が難しい...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
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フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,000人 |
売上高 | 215億9995万6000円 |
代表者 | 植原大祐 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
URL | https://www.crtm.co.jp |
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