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株式会社夢真ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夢真ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全214件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夢真ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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夢真ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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夢真ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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214件中1〜25件表示

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォローしてくれるし、研修もきちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー担当や営業は基本あまり動いてくれないと思...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でもいける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フォロー担当は何してるレベルの現場もある。当たり外れがあると思ったほうがいい。あと...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に聞いていた内容と実態が違うとはあまり感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    致し方ない部分はありますが面接ではメ...続きを読む(全194文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者の数が多すぎます。内勤も派遣技術者も入れ替わりが非常に激しく、引き継ぎに追...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも施工管理ができると思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局未経験ではよっぽどやる気がないと続かない。興味関心が湧か...続きを読む(全87文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この施工管理の派遣会社は誰でも雇う会社です。
    「研修制度もしっかりしてる」と謳っていますが...続きを読む(全573文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にどこかの会社に出向する形になるので、出向先のルールに従う感じになる。
    禁止業務っ...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してしばらくは、派遣先が決まらないと自宅待機のような感じになり給料も少し減った額を支給されることになる。続きを読む(全74文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション力を向上させたいと思い入社した。実際現場の職人らとコミュニケーションをとらないといけない機会が多くあるのでこれは満たせた。続きを読む(全76文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期の中がいい。飲み会とかやめた人との交流もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまり良くない。
    研修を受けても実践で使え...続きを読む(全82文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社研修は本当に最低限にも満たない知識のことが多く、基本はプロジェクトで教わりながらの業務となることがほとんど。...続きを読む(全249文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先で働くことは分かっていたのでギャップはなかったが、一定の研修が終わると待機期間になり、CADで分からないところがあっても聞ける講師が居...続きを読む(全135文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が良くて、入社を決めた。配属先が良ければ普通だが、ブラックな所に配属されると毎日死にそうな顔をしながら働くことになる。
    【気になること・...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社では縦の動きももちろん取れるが、自身のキャリアを横展開することもできる事。
    詳細は面接で。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全127文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    研修制度が豊富と聞いていたが、施工管理に対することばかりだった。
    CAD・事務で入るのはあまりおすすめできない。
    毎週入社している人がいるの...続きを読む(全87文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社の最低限は守っているように感じた 良くも悪くも簡単に入社することが出来た
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時では一般事務...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    CAD事務としての採用だったが、経験した2社とも、CADを使うことがない企業だったため、他の会社で一般事務をやる...続きを読む(全91文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定がでるのがものすごくはやかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣ですが、良くも悪くも派遣としてしっかり扱われるので、負担が少ないです。何も考えずに働きたい人向け続きを読む(全56文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人、研修で教わったものと違う仕事内容で困惑していた。上司や営業に相談しても「まあそーゆーもんだよ。」と軽く流さ...続きを読む(全82文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    研修はかなりちゃんとしているが、
    現場で基本的には教わるスタンスではあるので、すべてが役に立つ情報と言うわけではないです。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はアットホームをうたっていたが、現場はそんなことは一切ない。現場なので緊張感を持って...続きを読む(全113文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に説明される会社情報(当時丸の内永楽ビル)からかなり離れた位置で入社研修を行っていました。仕方がないとは思...続きを読む(全101文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    未経験でも他業種でも高年齢でも採用率は高いと思います。慢性的に業界は人員不足の為、やる気次第では高収入可能です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

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    214件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みと書かれていますが現実は派遣先の会社次第になるので基本土日休みはないと思ってください。派遣先は現場なので基本土曜日でもやってます。...続きを読む(全129文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が低いですしボーナスもないのでなかなかしんどいです色々面接の時に上手い話をされますが研修中は給料めちゃくちゃ低いのでそこは気をつけてくだ...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修中に限っては土日祝休みなので楽だしとても良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第なのでこの会社がどうこうできる問題...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修中は現場についてのいろんなことを学べますし、自分が学びたいことがあれば自習も行える環境でそこはとてもいいと思いました。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築現場での仕事は、決して楽なものではありません。真夏の焼けつくような日差し、真冬の凍えるような寒風、そして安全と品質を守るための少しの妥協...続きを読む(全479文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社夢真の良い点として感じたのは、未経験からでも建設業界に入りやすい点です。入社時に基礎的な研修が用意されており、業界や職種が初めてでも...続きを読む(全805文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと数か月前から営業に話して、現場先の担当に話してくれるためとてもスムーズに進む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初話したと...続きを読む(全136文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でもきちんと仕事をこなして入れば、褒められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トイレは現場によって共用だったり、生理用品を捨て...続きを読む(全138文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんな人当たりがいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キラキラしてるようでかっこいいと思うけど、営業もノルマ等で本当に大変そう。か...続きを読む(全143文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アットキャドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に大きなギャップを感じることはありませんでした。企業面談の際に、業務内容や職場環境について丁寧に説明していただき、また質問する時間も十...続きを読む(全141文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休が取りやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に聞いていない業務があり戸惑った。前任者からの引き継ぎが不十分だったことは...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単発で仕事を探してて働くのにたまたま登録したのが縁。期間限定の仕事を定期的に入れてくれた。シフトもスマホで見れて分かりやすかった。続きを読む(全71文字)

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    日本測地設計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。入社前から入社時点ではギャップ等は感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。入社前から入社時点ではギャップ...続きを読む(全85文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄を見て採用してくれていると感じたため、入社を決めた。入社後に感じたことは、事業所メンバー内の距離がすごく近いため、困っていたり、悩んでい...続きを読む(全132文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々ことにチャレンジできることと、様々な経験を生かして自己成長につなげキャリアアップにつなげたいので入社を決めました。振り返りとしては様々な...続きを読む(全170文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社や務めている人の雰囲気がよかったこと。風通しが良さそうで、頑張れば頑張るほど評価されると言われたことが決め手になった。前の会社では実績や...続きを読む(全130文字)

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    イオンフィナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は非常に良いです。イオン系列での社割、社宅が非常に安い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明時に「将来的にできそう」と言っ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゆっくり丁寧に教えてもらえるが、仕事が出来ない人に対してとても高圧的に感じた。自分はまだ新人だったので優しく教えてもらえていたが、少し前に入...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外とアットホームな感じで緊張感はあるもののガッチリした感じはないので働きやすかったです。
    端末などわからないしことはその都度きくと丁寧に説...続きを読む(全87文字)

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    夢真ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社夢真ホールディングス
    フリガナ ユメシンホールディングス
    設立日 1990年10月
    資本金 8億2875万1000円
    従業員数 9,787人
    売上高 586億6900万円
    決算月 9月
    代表者 佐藤 大央
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 38.7歳
    平均給与 381万円
    電話番号 -
    URL http://www.yumeshin.co.jp/

    夢真ホールディングスの 選考対策

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