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株式会社夢真ホールディングス

POINT
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夢真ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全212件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夢真ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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夢真ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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夢真ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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212件中1〜25件表示

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に聞いていた内容と実態が違うとはあまり感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    致し方ない部分はありますが面接ではメ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者の数が多すぎます。内勤も派遣技術者も入れ替わりが非常に激しく、引き継ぎに追...続きを読む(全81文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも施工管理ができると思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局未経験ではよっぽどやる気がないと続かない。興味関心が湧か...続きを読む(全87文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この施工管理の派遣会社は誰でも雇う会社です。
    「研修制度もしっかりしてる」と謳っていますが...続きを読む(全573文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にどこかの会社に出向する形になるので、出向先のルールに従う感じになる。
    禁止業務っ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してしばらくは、派遣先が決まらないと自宅待機のような感じになり給料も少し減った額を支給されることになる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーション力を向上させたいと思い入社した。実際現場の職人らとコミュニケーションをとらないといけない機会が多くあるのでこれは満たせた。続きを読む(全76文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期の中がいい。飲み会とかやめた人との交流もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまり良くない。
    研修を受けても実践で使え...続きを読む(全82文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社研修は本当に最低限にも満たない知識のことが多く、基本はプロジェクトで教わりながらの業務となることがほとんど。...続きを読む(全249文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先で働くことは分かっていたのでギャップはなかったが、一定の研修が終わると待機期間になり、CADで分からないところがあっても聞ける講師が居...続きを読む(全135文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    給料が良くて、入社を決めた。配属先が良ければ普通だが、ブラックな所に配属されると毎日死にそうな顔をしながら働くことになる。
    【気になること・...続きを読む(全196文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社では縦の動きももちろん取れるが、自身のキャリアを横展開することもできる事。
    詳細は面接で。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    研修制度が豊富と聞いていたが、施工管理に対することばかりだった。
    CAD・事務で入るのはあまりおすすめできない。
    毎週入社している人がいるの...続きを読む(全87文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社の最低限は守っているように感じた 良くも悪くも簡単に入社することが出来た
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時では一般事務...続きを読む(全188文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    CAD事務としての採用だったが、経験した2社とも、CADを使うことがない企業だったため、他の会社で一般事務をやる...続きを読む(全91文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定がでるのがものすごくはやかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣ですが、良くも悪くも派遣としてしっかり扱われるので、負担が少ないです。何も考えずに働きたい人向け続きを読む(全56文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人、研修で教わったものと違う仕事内容で困惑していた。上司や営業に相談しても「まあそーゆーもんだよ。」と軽く流さ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    研修はかなりちゃんとしているが、
    現場で基本的には教わるスタンスではあるので、すべてが役に立つ情報と言うわけではないです。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はアットホームをうたっていたが、現場はそんなことは一切ない。現場なので緊張感を持って...続きを読む(全113文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に説明される会社情報(当時丸の内永楽ビル)からかなり離れた位置で入社研修を行っていました。仕方がないとは思...続きを読む(全101文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    未経験でも他業種でも高年齢でも採用率は高いと思います。慢性的に業界は人員不足の為、やる気次第では高収入可能です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    色んな物が見れて、色んな経験をする事が出来る。
    物事の優先事項や工程などの組み方を学ぶ事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生しっかりしております。
    ネームバリューもあります。
    年収は他に比べると高いように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    夢真ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
    案件数は豊富だと思います。
    案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は目立った福利厚生はなく、IT系としては一般的な物が少数ある程度だった。
    会社の成長と共に増やしていくとの話...続きを読む(全101文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価評価制度があるものの、そもそもの単価が良い案件に入れるか否かで左右される。
    案件交代も頻繁にはできない上、自...続きを読む(全160文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日休みでなおかつ残業がない現場に配属されることもあるので、メリハリ付けたいタイプでしたら合うかもしれません。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場管理手当が入社から半年で上がり、1年経過時も増額されていました。
    私の時は残業代は出ましたので、たくさん残業が見込まれる客先に付くと生活...続きを読む(全157文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金額は安いが資格を取得すると手当が付くみたいです。
    チャンスがあったら受けてみるのも手かと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとつ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先がどこもいい会社だったので、ライフワークバランスは取れていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がこれ以上上がるビジョンや...続きを読む(全116文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社トイレには消耗品の設置がされていたり配慮されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は基本的に男性のみなので、不適切な発言...続きを読む(全93文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当等基本的な手当は充実している。資格勉強について会社主体で勉強しやすい資料をまとめていたり、とっかかりがあるので未経験者に優しい。
    【...続きを読む(全119文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣スタイルなので残業を求められる事もほぼ無く配慮して貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし派遣先現場に寄ることと、意見が...続きを読む(全98文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    レイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出すまで大変だ、と聞いてはいたが思っている以上にプレッシャーがかかる。数字やテレアポなどストレスのかかる仕...続きを読む(全96文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業担当が熱心にコミュニケーションを取ってくれるので派遣先での不安ごとも相談しやすい環境だった
    スキルアップの機会も多く、向上心さえあれば色...続きを読む(全158文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣のため様々な企業をしれる、経験を積めると思ったためです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によっては、上流工程の経験を積む...続きを読む(全167文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 商品企画 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
    色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
    色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発業務に携わりたかったが、実際に回された案件は運用監視オペレーターであった。勉強しても開...続きを読む(全187文字)

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    株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の規模が大きいため、タイミングもあるだろうが色々な業者の仕事であったり、未経験の技術にチャレンジすることができる。
    また、社内で個人やチ...続きを読む(全228文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な人事異動や業務変更が多いため、付いて行けずに辞めていく部課長も多い。
    会社の株式変更・体制変更から社内は混乱...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)

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    株式会社ビスクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の後に店長になってさらに数年後にはSVという話だったが、店長までにはなれたが店舗の減少、売り上げの減少により...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ワット・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 CAD(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍時は環境や業務内容にやりがいを感じ、スキル向上につながる機会も多く、入社理由に対する満足度は高かったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

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    夢真ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社夢真ホールディングス
    フリガナ ユメシンホールディングス
    設立日 1990年10月
    資本金 8億2875万1000円
    従業員数 9,787人
    売上高 586億6900万円
    決算月 9月
    代表者 佐藤 大央
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 38.7歳
    平均給与 381万円
    電話番号 -
    URL http://www.yumeshin.co.jp/

    夢真ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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