ミラタップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
・副業は申請すれば可能です。
・オフィスが綺麗で、立地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助はありません。
・退職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・リモートワーク、フレックス可（部署による）。
・残業は少ない方（部署による）。
・有給は消化しやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員は大阪の企業ということがあり、気さくでいい人が多いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができる上司はい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・資格支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特定のスキルは身につきません。
・中途入社でしたので、特に研修はありま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・デザインという点で業界を知る人からの知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・競合他社の脅威。
・新規事業の住宅事業は期待...続きを読む(全119文字)

【良い点】
・産休、育休は取得しやすい環境になっていると思います。
・女性でも成果によって昇進は可能な環境になっていると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価は順当にされるという印象で、特に頑張って大きな成果を出したとしても
会社の売上や利益が悪いと個人の評価...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定価販売を行っているため、顧客との価格折衝をしなくていい。その分販売の難しさも発生する。
デザイン性に特化した商品が多いため、感度の高い顧客...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格のハードルは高い。一定値以上の評価を受けなければ昇格試験を受けれず、試験の難易度も高い。これが不満で退...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職手続きに関してはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に業務が集中しており、現場の社員もその現状を受け入れ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日、給与についてはかなりいいため、退職した後は若干の後悔。
また手当や制度はかなり充実している。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系のノリがあるのでついていける人はいいが、雰囲気が合わない人も居ると思う。ただ全員が全員そうというわけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員全体は仲が良く、温厚な人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部は岩谷残業から下りてくる。親会社は建築に携わっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)