この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体裁がよく見える施策については見栄も含めてチカラを入れていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、体裁のみを整えていて中...続きを読む(全90文字)
株式会社ミラタップ(旧:株式会社サンワカンパニー) 報酬UP
株式会社ミラタップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体裁がよく見える施策については見栄も含めてチカラを入れていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、体裁のみを整えていて中...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ業界の中では高くない方だと思います
ただし、エージェント経由で転職されてきた方々は仕事の質量や優劣に関わらず相対的に高いと思われます
【...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー体質であることを期待し、ボトムアップが盛んであることを期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに5人ほど...続きを読む(全503文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレミアムフライデーやジョブローテーションなど時代や潮流にそった制度はいくつか実施されているため、その点に関して若い世代には支持を得ていると...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】ショールームではお客様と直接お話をするので、喜んでいただいている顔を実際に見ることができるため、やりがいを感じることができる。
【...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】海外出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができる。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】福利厚生で困ったことはないとのことだった。人事が福利厚生の改革に日々取り組んでいるため、これからどんどん改善されるとのこと。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】スピード感と柔軟性がある。
【本・サイトで調べた】価格が鮮明である。
デザイン性の高さ続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】フレックス制度を取り入れているため、働きやすい。部活もある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
男尊女卑はなくどちらも働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性の管理職はおらず、マネージャー職で頭打ち感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カオナビと360度評価を利用
360度評価で部下が上司を評価できる制度ができたがそれが本人にフィードバックされ改善されているかというとそれは...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給やフレックス・在宅勤務制度がありプライベートの都合がつけやすい。在職中の転職活動もやりやすかった。
とりやすさは部署によってだいぶ差があ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど辞めていくので、残るのは平凡な社員とミスをする社員ばかりだった。見切るのも仕方がないなと思えてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒採用での女性の採用比率は高い。また、ショールームでの接客担当ならび見積作成などを担当する業務担当やオペレーターはほとんどが女性スタッフだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない。日に日にモチベーションが下がっていく環境…
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がこなす仕事しか出来ない状態で、それを良しとす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
デザイン性の高いオリジナル商品は数多く、その点において感度の高い顧客からの支持は高い。特に水回り設備についてはデザインの一点において他社を圧...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン性の高いリーズナブルな商品開発を続けてきたことでここまでの認知度が上がったが、近年はなかなか新たな商品開...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与評価基準が大きく変わり、業績連動の名のもとに大きく収入が下がってしまった。会社の売上自体は毎期増収しているも...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍にもかかわらず、この1年くらいの間に部長やマネージャークラスの管理職の人材流出が続いている。3年前くらい...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の判断にて年棒制から、月給制へ突然の変更となった。
評価の仕組みについても、最終評価者である経営の判断となり...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー起業なので定時は7、5時間、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みはしっかりされています。
残業代も5分単位切り上げでし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく目標をたてる練習にはなる。
100点とって60点の評価になるのでより頑張ろうと言う気持ちにはなるのではないか。
残業もすればするほど...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一部の上司は会社を良くしようとは思ってくれているようだが、良くしようと思う上司は会社の中では権限が弱い。
その分色々意見は言いやすいが、通る...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
2017年から新卒採用を開始し、今まで個人で抱えていた業務を他者に伝える動きが出てきていた
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料の支払いなどに問題は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気が非常に悪く、部署間の仲がピリピリとしていて非常に...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ミラタップ |
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フリガナ | ミラタップ |
設立日 | 2013年9月 |
資本金 | 3億9800万円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 161億2300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山根 太郎 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 06-6359-6721 |
URL | https://info.miratap.co.jp/ |
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