この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいてスキルアップしたなと感じることはほとんどありません。自分ができることをできる範囲でしていた感じです。続きを読む(全77文字)
東洋製薬化成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋製薬化成株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋製薬化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいてスキルアップしたなと感じることはほとんどありません。自分ができることをできる範囲でしていた感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるので主体的に動くことが出来れば、スキルアップ出来る環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
1から学んでいくことで深い理解を得ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって知識の差が激しく、下手をすれば誰も知識を持っ...続きを読む(全151文字)
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制度としての教育はないが、GMP教育はかなりまめに行われており、品質保証の人のGMP全体教育、課別教育、または、各責任者だけの現況会などいろいろある。大阪...続きを読む(全197文字)
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医薬品GMP(医薬品の製造管理及び品質管理に関する基準)に則った製造所であったので、教育訓練面は充実していたように感じる。定期的、または必要に応じて教育訓...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若い社員の方が多いように感じました。管理職も若い人が多く、年齢が近い人は相談しやすいと思います。逆に管理職がみんな自分より若いという現象も起き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はグループ会社の小野薬品と合わせているのか、この規模の会社ではいい方に感じました。男性でも育休をとっている人がいました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
駅から徒歩圏内で、栄えた駅も近くにあるため入社しました。工場にしては立地はかなり良い方かと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理業務全般に言えると思いますが、やりがいはありません。ミスをしないことが当たり前なので少しミスをすると大変です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいれば時短や育休などみんなしっかりとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に子供がいる社員を優遇しすぎて、残された社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。一部の人は残業していますが、忙しい時期を除いてほとんどの人は定時に帰れていると思います。社内での飲み会などもほとんどなか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい。
また、部署にもよるが産休に入る前でも申請すれば在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅補助、家族手当など各種手当の制度が整えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当の制度自体はあるが、額が少額
特に資格手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足
新卒採用、中途採用ともにずっと定着率が悪く、新卒採用で入社してきた20代の人間...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はかなり低く、平均の半分以下
評価制度もブラックボックスのため、詳細が不明続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)
会社名 | 東洋製薬化成株式会社 |
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フリガナ | トウヨウセイヤクカセイ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 2160万円 |
従業員数 | 185人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村利男 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6231-1581 |
URL | https://www.toyo-hachi.co.jp/ |
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