東洋製薬化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若手でも経験を積める環境だと思います。
小さな会社ではありますが、大手製薬会社の子会社であり、多数の大手製薬会社と取引があります。そのため、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社の成長と若手の育成に注力していると感じたため、ここなら良い経験が積めると考え入社を決めた。実際その通りだった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。一部の人は残業していますが、忙しい時期を除いてほとんどの人は定時に帰れていると思います。社内での飲み会などもほとんどな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生はグループ会社の小野薬品と合わせているのか、この規模の会社ではいい方に感じました。男性でも育休をとっている人がいました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
駅から徒歩圏内で、栄えた駅も近くにあるため入社しました。工場にしては立地はかなり良い方かと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理業務全般に言えると思いますが、やりがいはありません。ミスをしないことが当たり前なので少しミスをすると大変です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供がいれば時短や育休などみんなしっかりとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に子供がいる社員を優遇しすぎて、残された社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいてスキルアップしたなと感じることはほとんどありません。自分ができることをできる範囲でしていた感じです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若い社員の方が多いように感じました。管理職も若い人が多く、年齢が近い人は相談しやすいと思います。逆に管理職がみんな自分より若いという現象も起...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足
新卒採用、中途採用ともにずっと定着率が悪く、新卒採用で入社してきた20代の人...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度からは降格時に大きな減給を伴うような人事制度設計に。その判断に360度評価を使うことから、上司や周囲...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同世代の他業界と比べると、給与は高い方だと感じる。家賃補助や税金のかからない日当の支給があるため、可処分所得は高い方だと感じる。また、や子供...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
中小企業にしては年収はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しないほうがいい。昇進は男性や中途入社の方のほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
期初に目標設定し、評価するスタイルなので一応評価制度として機能していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の評価制度らしく、営...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だとあまり給料上がらないです。
数年、勤めましたが、ほぼ給料は上がらなかったです。
し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応外部のコンサル会社に作ってもらった評価制度はあるがそれは建前で、最終的に本部長や人事部長の好き嫌いによって評...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に不満はなく、売上や利益が良ければ、賞与や昇給も惜しまず、出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はそこまで厳しくない...続きを読む(全112文字)