この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これも今はどうか分からないが、当時は上司からの指導がよかったのか新人だった私も簡単なものならすぐに作成出るようになっていった。
部でセミナーに行かせても...続きを読む(全160文字)
長谷川工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長谷川工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に長谷川工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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これも今はどうか分からないが、当時は上司からの指導がよかったのか新人だった私も簡単なものならすぐに作成出るようになっていった。
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在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年1月3日【良い点】
土日祝日は休みなので、よいと思います。家庭と仕事を両立出来ている主婦の方も何名かいるため、人によっては働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年10月16日【良い点】
残業代がしっかりでるのでその点ではモチベーションを保ったまま仕事ができると思います。また、配属先によっては夜勤もありその手当てもしっかりでるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃手当が大きかったと思う。本社がある大阪市内に住んでも十分に生活できるほどの手当があったのはありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、衰退することはあっても、成長することはない業界だと思う。この会社に限って言えば、ここ数年でかなり企業ブランデ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
設計職の人たちはいい人ばかりだった。彼らと一緒に仕事させてもらえて楽しかったし、いろいろと勉強させてもらえた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ピカ、ナカオと並び業界トップ3であること。比較的新しい生産拠点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。住宅手当や職務...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、基本的な部分はあります。ただ、住宅手当や家族手当はありませんのでそこは少し残念です。
勤続手当は数年毎に出ます。
環境も特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社理由:足場製品(脚立、梯子、足場台)のメーカーでトップシェアを誇っておりブランド力がある。
商品のデザイン、機能性など今までのイメージをく...続きを読む(全180文字)
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基本給は少なく、残業無しだと生活出来ない、
評価制度があいまいで、何をすれば昇格出来るのか判らない
目標管理制度はあるが、抽象的な項目があり訳が判らな...続きを読む(全159文字)
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責任ばかりで給料やすい。配達はなんの責任もなくやりがいはない。
若い子は二、三年で辞めていく。
事務所は身内でかためているため、一生平社員。
どんな...続きを読む(全187文字)
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昇給なし、ボーナスなし。
評価制度はなく、役員だけ潤えばいいと思っている。
10年いても手取り300いかない。
責任ばかりで、お客相手なので仕事は一...続きを読む(全152文字)
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有給は気楽にとれなく、休む理由を社長に直接説明しなければならない。
なので嫌味もいわれるのでやすみにくい。
使いにくい有給休暇は10日あります。
住...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 長谷川工業株式会社 |
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フリガナ | ハセガワコウギョウ |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 242人 |
代表者 | 長谷川泰正 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6446-1845 |
URL | https://www.hasegawa-kogyo.co.jp |
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