回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員が安心して働き続けられるよう多方面から支援されている点が非常に魅力的です。まず、30歳まで利用できる住宅補助制度は、社会人として生活...続きを読む(全600文字)
長谷川工業株式会社
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【良い点】
若手社員が安心して働き続けられるよう多方面から支援されている点が非常に魅力的です。まず、30歳まで利用できる住宅補助制度は、社会人として生活...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
家賃手当が大きかったと思う。本社がある大阪市内に住んでも十分に生活できるほどの手当があったのはありがたかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、衰退することはあっても、成長することはない業界だと思う。この会社に限って言えば、ここ数年でかなり企業ブラン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
設計職の人たちはいい人ばかりだった。彼らと一緒に仕事させてもらえて楽しかったし、いろいろと勉強させてもらえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ピカ、ナカオと並び業界トップ3であること。比較的新しい生産拠点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。住宅手当や職...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、基本的な部分はあります。ただ、住宅手当や家族手当はありませんのでそこは少し残念です。
勤続手当は数年毎に出ます。
環境も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社理由:足場製品(脚立、梯子、足場台)のメーカーでトップシェアを誇っておりブランド力がある。
商品のデザイン、機能性など今までのイメージを...続きを読む(全180文字)
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基本給は少なく、残業無しだと生活出来ない、
評価制度があいまいで、何をすれば昇格出来るのか判らない
目標管理制度はあるが、抽象的な項目があり訳が判ら...続きを読む(全159文字)
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有給は気楽にとれなく、休む理由を社長に直接説明しなければならない。
なので嫌味もいわれるのでやすみにくい。
使いにくい有給休暇は10日あります。
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昇給なし、ボーナスなし。
評価制度はなく、役員だけ潤えばいいと思っている。
10年いても手取り300いかない。
責任ばかりで、お客相手なので仕事は...続きを読む(全152文字)
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責任ばかりで給料やすい。配達はなんの責任もなくやりがいはない。
若い子は二、三年で辞めていく。
事務所は身内でかためているため、一生平社員。
どん...続きを読む(全187文字)
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成長見込めない。
この業界は縮長傾向にあり、これ以上の成長は望めない。
現に昔は100億企業が多かったが、現在は60億企業なんて稀。
参入企業はな...続きを読む(全151文字)
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月給はそこそこ。が、ボーナス一切なし。
ボーナスはここ何年もない。そういう意味で社員の心離れが激しい。昔は売上げ・粗利を意識し会社の発展を望んでいた社...続きを読む(全166文字)
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社長ほか、海外企業と提携を組むのに躍起。
商品自体は面白い。が、メーカーならば自社製品の開発にもっと力を入れるべき。
社員のモチベーションをあげる努...続きを読む(全154文字)
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今はどうか分からないが、当時、私がこの会社にいた時、所属した部署では結構、仕事を任せてくれて打ち込んで仕事が出来た。
当時は新人で、よく分からずに仕事...続きを読む(全167文字)
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これも今現在どうかは分からなかったが、当時は上司も社員も一人一人は優しくて
良い人ばかりだった。
あまり人が怒られている場面を見たことが無かった。た...続きを読む(全156文字)
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これも今はどうか分からないが、当時は上司からの指導がよかったのか新人だった私も簡単なものならすぐに作成出るようになっていった。
部でセミナーに行かせて...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 長谷川工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワコウギョウ |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 代表者 | 長谷川泰正 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6446-1845 |
| URL | https://www.hasegawa-kogyo.co.jp |
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