システム技研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長の繋がりや営業が強いため仕事自体は選ばなければ何かしらある状態。運が良ければ優秀な社員と同じ現場に配属となり、経験を積むことも可能。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場によるが基本は通常勤務時間内で業務が終われる。勤務地も都内がほとんどであるため、通勤時間も余程のことがない限り気にならない
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあるとは言え、現場リーダ任せであり、教育の内容にかなりムラがあった印象。
作業の内容だけ説明されるだけで...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣業なので、プロジェクトが決まらないとずっと本社で資格取得の勉強をするだけになる。取得できれば受験料は貰える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アットホーム感はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とは言え、そこまで部下のケアをしている印象はなかった。
結局、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属に有利になる資格の受験料は、会社が負担してくれる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のとしての育成方針も社員の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与にみなし残業代は含まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日手当が存在しない。休日に出勤した分も勤務時間も普通残業と見なさ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外部の研修機関を利用して、技術研修やヒューマンスキル研修を受けることができます。自己けんさん能力の高い人であれば、成長の機会には恵まれている...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出向するプロジェクトによって仕事の内容が大きく変わってくるが、場所によっては良い待遇を受けられることがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

新卒は3ヶ月間外部の研修施設で研修。その後仕事があれば仕事につけるが、ない場合はひたすら独学で資格取得。
会社としてスキルアップの取り組みは特にしてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
未経験者にも、様々な業務を体験させてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発・開発受託の路線を辞め、派遣＆業務委託に振り切...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私の周りの社員の方は接しやすくよくしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の不透明さと、客先常駐という業態への不満。
開...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システムの導入支援に携わる中で、労務管理や働き方に関する知識をより深めたいと考えるようになりました。
一...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで仕事に支障が出たが、企業の対応は過去のミスを理由とした異動だった。当方は実質的な追い出しと捉えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若いうちにシステムのメイン担当となり経歴に箔がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年600時間、月平均で50時間ほどの残業があ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
・社員同士の人間関係は比較的穏やかで、相談しやすい環境がある。
・業務の進め方について一定の裁量があり、自分なりに工夫しながら仕事を進めるこ...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因としては管理職側に対する不信感です。長期でマネージャー職以上の方が変わっておらず、話す内容も経験も現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りがとにかくいい人。
優しいので、質問したらすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎるが故、甘えてしまっている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。3年目終わりになるが、残業がないと18万程度で生活が苦しい。
上層部に役職を兼任してる人がいるのでな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
尊敬できる役職者がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの社員のレベルが低いと感じていた。仲の良くない社員同士が執務...続きを読む(全100文字)