システム技研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあるとは言え、現場リーダ任せであり、教育の内容にかなりムラがあった印象。
作業の内容だけ説明されるだけであ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣業なので、プロジェクトが決まらないとずっと本社で資格取得の勉強をするだけになる。取得できれば受験料は貰える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アットホーム感はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とは言え、そこまで部下のケアをしている印象はなかった。
結局、と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属に有利になる資格の受験料は、会社が負担してくれる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のとしての育成方針も社員のキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与にみなし残業代は含まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日手当が存在しない。休日に出勤した分も勤務時間も普通残業と見なされ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外部の研修機関を利用して、技術研修やヒューマンスキル研修を受けることができます。自己けんさん能力の高い人であれば、成長の機会には恵まれている方...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出向するプロジェクトによって仕事の内容が大きく変わってくるが、場所によっては良い待遇を受けられることがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

新卒は3ヶ月間外部の研修施設で研修。その後仕事があれば仕事につけるが、ない場合はひたすら独学で資格取得。
会社としてスキルアップの取り組みは特にしていな...続きを読む(全157文字)

評価制度は無いため昇給・賞与はほとんど無い。賞与は毎年行っているという建前のためかほんの少しだけ出しているようだが、長年の業績不振のため非常に少ない。
...続きを読む(全241文字)

リーマンショック以降、長年の得意先だった大手SIerへの技術者派遣が急激に減少。
以来経営難が続き、給料は下降の一途。ボーナスは雀の涙。
派遣先の新規...続きを読む(全156文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)