アイ・ティー・エス・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は資格を取る前提で水増し支給となっている。
数年後には減らされる
資格を取る圧力を上司からかけられ、プライベー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や育児休暇はない
女性のの幹部社員なども一切おらず続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収としては妥当、もしくは平均よりやや高いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明である
特定の上司と仲良くなれば昇...続きを読む(全201文字)

【良い点】
鹿児島出身者が多いため、鹿児島の人が働いている職場が良いという人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と密室に2人...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は9:00～17:36であるが、残業する場合17:36～18:00の24分が働いたとして...続きを読む(全238文字)

【良い点】
関東ITS保険に加入している。
書籍購入補助制度があり、補助が出る。
資格取得支援制度があり、補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長の人柄で仕事をとってきていることが多い。
裏を返すと将来が不安である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門がない。新規開拓を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務で鹿児島とかかわることができるとかんがえたため。
鹿児島出身の人間が多いというのはメリットになるとかんじる。
遠方から東京にはじめてくると...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や、案件へのアサイン情報が社員に公開されない。
特に、アサイン情報は当事者に対して直前にしか通達されず、事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップ教育には力を入れている。資格取得時は書籍代や試験費用が支給され、試験合格後は資格手当が支給される。
また、資格とは関係のない技術書...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がオープンでない、昇進降格の基準が明確でない。
そのため、自己のキャリアパスが描きにくく、キャリアアップに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入った後、数ヶ月研修があり、基礎から教えてもらえます。
その後も各プロジェクトに配属されますが、分からない部分もリーダーなどに聞きやすくとても...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格取得を強く推奨しているので、頑張ったぶんだけ資格手当に反映され、その学習がスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

資格を取ると決算賞与で評価される。
逆に資格さえ取れば、普段真面目にやって
なくても評価される。(ここが意味不明)
明確な評価制度が無いため、
結局は経営...続きを読む(全101文字)

資格をたくさんとると評価がアップします。ただし有給を消化しすぎると評価が下がる。昇進は7年経つと自動的に主任になるというのがある。給与・賞与は年功序列だが...続きを読む(全160文字)

資格をとると、手当てがつきました。研修中も仕事中も、手取り足取りではなく、基本ほったらかし。自力で調べ、勉強しながら現場で覚える。疑問点は上司に質問しても...続きを読む(全160文字)

会社の同僚への配慮がとてもすばらしいと思います。時に厳しくとも悩んでいる時は常に声をかけあうといった文化が浸透しているのではないでしょうか。
経営層が頭脳...続きを読む(全161文字)

社長・上司の社員への態度が高圧的に感じたので。仕事がなくても上司より先には帰りにくい雰囲気がある。新人研修等は自学自習のスタイルをとっていて質問はしづらい...続きを読む(全158文字)

資格取得を奨励し、手当も月数千円×2年間というものがあったがどんなに忙しくとも取得を強制されるのと査定に直接響くというプレッシャーもあり、未だに役に立って...続きを読む(全152文字)