この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準とその評価が数値化されることがないため、不明確な印象を受ける。
インセンティブという部分で多少...続きを読む(全195文字)
株式会社ファーマフーズ 報酬UP
株式会社ファーマフーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は346〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマフーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準とその評価が数値化されることがないため、不明確な印象を受ける。
インセンティブという部分で多少...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制だが、一年で更新を打ち切られる事はなく、通常の給与体系である。年俸をおよそ14分割し、毎月給与として、また夏と年末に賞与の形で支払われま...続きを読む(全186文字)
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上司に気に入られないと給料が上がることはありません。気に入られればかなり上がります。しかし、その上司がかなり癖がある人ですので、そこまでできるかどうかが肝...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年12月21日【良い点】
会社の雰囲気はすごく良く、概ね満足していたが、自分のやりたいことが見つかってしまったので。
自分は忙しい時期での退職となってしまったが、辞める...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月3日【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは残業が多いことです。入社説明会では残業はかなり減りましたとの説明がありましたが、19、20時頃まで...続きを読む(全289文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年10月13日【良い点】
月給制、賞与年2回あり。
夏季賞与に関しては業績連動分が上乗せされる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収において賞与の占め...続きを読む(全119文字)
【良い点】
コロナ禍を乗り越えることが出来ればインバウンド客の流入が見込め、CMによるネームバリューと安心感で客足が途絶えることは無いと思う。大きな蟹の看...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期はかなり過多です。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、有休も取りやすい雰囲気がある。
子供が中学生になるまでは有休と別に、特別育児休暇という制度もあるため...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模に比べて人が少ないため、大きい会社だと分業化されていることを1人で担う部分がどの部署も多いのではないかと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人でもやる気を考慮して、仕事をやらせてもらえる。積極的にどんどん仕事をしたい人にとっては、良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、和やかな雰囲気でした。営業職だと、当然予算を達成していないと厳しく詰められますが、それはどこの会社も同じかと思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社社屋に社食があります。安くて、美味しかったです。様々な地域イベントに参加したり、とても和気あいあいとした雰囲気でした。アットホームな職場が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休産休を経て復帰する方は、結構いました。子どもの急な体調不良等で休む時は、快く承諾しているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人数が少ないため、基礎研究から製品開発まで一連の流れをすべて体験できる所は良いと思います。また、研究主体の会社なので、研究に没頭したい人には良...続きを読む(全180文字)
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例え新入社員でも責任ある仕事を任されるので自分のスキルを早く上げたい方に最適な企業です。仕事がどんどん発生するのであっという間に時間がたちます。自分で考え...続きを読む(全154文字)
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新商品が出ましたので、その商品が市場にどのように受け入れられるかによると思います。うまく転べば、化けることもあり得ます。独自素材ですので、強い差別化商品で...続きを読む(全157文字)
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自由裁量制なので、仕事をするのもしないのも自分次第。超ファミリー企業なので、その人々に気に入られないことには、何も始まらない点は理不尽です。離職率が高いの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給や昇格の人事評価がきちんとしているので頑張れば頑張った分だけ認めてもらえる。
また、社内ライセンスが3項目もくあり1~3までレベルごとに分...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はこんなものなのかなと。社宅に格安で住めるのは非常にありがたいと思いました。
どこの店舗でも社歴の長い従業員さんがいるので、最初が肝心だと...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの評価制度は、生徒数に応じた目標販売額の到達%でほぼ決まるため、生徒様のためを思ってやったことや、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
小売業を数社経験した中では、年収は「普通か、やや良いほう」といったところ。決して高給ではないが、大きな不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
数字をやれば、それなりに上げてくれる可能性があります。
ただ期待以上の数字を求められるので、それなりに難しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的、細かいところまでみて評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、現状と比較して高すぎる売上目標を提示さ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しているのかどうかもわからないほど少ない。昇給するための試験や研修などあれば良いが、それもない。スタッフのモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベーシ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ファーマフーズ |
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フリガナ | ファーマフーズ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 20億3100万円 |
従業員数 | 672人 |
売上高 | 621億4700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 金武祚 |
本社所在地 | 〒615-8245 京都府京都市西京区御陵大原1番地49 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 075-394-8600 |
URL | https://www.pharmafoods.co.jp/ |
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