回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は今後はかなり伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように成長性はかなりあるが基本人手不足であるため人員...続きを読む(全97文字)
株式会社ファーマフーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマフーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は今後はかなり伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように成長性はかなりあるが基本人手不足であるため人員...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新商品が出ましたので、その商品が市場にどのように受け入れられるかによると思います。うまく転べば、化けることもあり得ます。独自素材ですので、強い差別化商品...続きを読む(全157文字)
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
「ハラスメントの百貨店や~」というレベルでありとあらゆるハラスメントが横行しています。
評価制に...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月7日【気になること・改善したほうがいい点】
資格は危険物だけは何回も会社に出してもらえるが、他の資格は一回だけ出してもらえる。
資格手当は無いのであまり資格取...続きを読む(全93文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は飲み会の時、役職者の席に座らされてお酌をしないといけない状況となる。男性陣もよく朝まで飲んでいるみたいで、ノ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
人によるが残業はあまり無く、有給残日数次第ではあるが基本的に年に一度リフレッシュ休暇も取得可能。
フレックスもあるため、プライベートの兼ね合い...続きを読む(全187文字)
【良い点】
中小企業なので上位に上がるにはオールラウンダーになる必要があるため自分を試したい方にはおすすめ。極める道もあるが重宝されない傾向。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が多いが、途中採用の年配の男性などにも罵声を浴びさせるような注意の仕方はモラハラ、パワハラに相当します続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近くに座っている人がまだ新人の方でしたが、まだ慣れない感じでしかもお客様との和中に関わらず隣から管理者がギャーギ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受信と入力が多いと言うことで私も半年前に入社しましたが結局は営業電話のような作業も多く、年配の方が多いお客様で定...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんに対しての研修時間が少ない上、難しい対応であれば管理者と言う名がついているのであれば、積極的に通話を交代...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指す人、スキルアップを目指す人にはいいかと思いますが、今のやり方だとコールセンターに関しては人はあまり育た...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時はもちろんいい事しか言わない。
あと、働いている人達が会社を辞めればお客様になり、イヤな辞め方をすればど...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
健康食品や薬の開発を行っているので世の中に役立てる仕事であるというのは日々感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司の方がとても親身になってくれたので人間関係には困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えず人手不足で仕事が山...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ部門の人とはすぐに仲良くなれる。また、そこまで大規模でないので他部署の人とも仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出世、昇給を諦めればワークライフバランスはとれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われる。夢でも仕事している。ワーク...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新たに始めた事業が当たれば成長も見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面事業が外れたときのしわ寄せが社員に来るので、生活は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足
研修制度ありますとゆっても全くないです。
深刻な人手が不足しているため、上司も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
海外進出も行っており、新しい取り組みに積極的な企業だと感じました。さまざまなことに挑戦している姿勢があり、今後もまだまだ成長していく企業だと...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状3年売上が連続が下がっており、社員も定着していない(直近3年の入社の離職率100%)で現状打開策は見えてない...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状顧客の年齢層が高く押し出し式になっています。それに対する施策も毎期同じようなものでスピード感もなく、不安が募...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定期的に品質管理や新しいおせちなどの開発も行われていたし、退職後もどんどん見る機会が増えたので未来がある会社だと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
SES事業なので、働く現場によりますが、大変勉強になるところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのみで、自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は業界上位で利益率も高水準であったため安定感があった
研修制度は比較的充実していたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
会社全体では黒字が続いているようです
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きの推奨や一時は店舗の削減等進められていたので今...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上場企業なので安心できた。アルバイトでも有給もしっかり使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定時同業他社とお客様に比べ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ファーマフーズ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 20億4300万円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 売上高 | 652億6000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 金 武祚 |
| 本社所在地 | 〒615-8245 京都府京都市西京区御陵大原1番地49 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 075-394-8600 |
| URL | https://www.pharmafoods.co.jp/ |
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