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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信と入力が多いと言うことで私も半年前に入社しましたが結局は営業電話のような作業も多く、年配の方が多いお客様で定...続きを読む(全117文字)
株式会社ファーマフーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマフーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信と入力が多いと言うことで私も半年前に入社しましたが結局は営業電話のような作業も多く、年配の方が多いお客様で定...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
出世、昇給を諦めればワークライフバランスはとれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われる。夢でも仕事している。ワーク...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、有休も取りやすい雰囲気がある。
子供が中学生になるまでは有休と別に、特別育児休暇という制度もあるた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、和やかな雰囲気でした。営業職だと、当然予算を達成していないと厳しく詰められますが、それはどこの会社も同じかと思いま...続きを読む(全194文字)
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自由裁量制なので、仕事をするのもしないのも自分次第。超ファミリー企業なので、その人々に気に入られないことには、何も始まらない点は理不尽です。離職率が高い...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が多いが、途中採用の年配の男性などにも罵声を浴びさせるような注意の仕方はモラハラ、パワハラに相当します続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指す人、スキルアップを目指す人にはいいかと思いますが、今のやり方だとコールセンターに関しては人はあまり育た...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時はもちろんいい事しか言わない。
あと、働いている人達が会社を辞めればお客様になり、イヤな辞め方をすればど...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんに対しての研修時間が少ない上、難しい対応であれば管理者と言う名がついているのであれば、積極的に通話を交代...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近くに座っている人がまだ新人の方でしたが、まだ慣れない感じでしかもお客様との和中に関わらず隣から管理者がギャーギ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司の方がとても親身になってくれたので人間関係には困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えず人手不足で仕事が山...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ部門の人とはすぐに仲良くなれる。また、そこまで大規模でないので他部署の人とも仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
健康食品や薬の開発を行っているので世の中に役立てる仕事であるというのは日々感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
食堂はかなり整っているので利用する方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもう少しあってもいいと思う。補助という補助はほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司の当たり外れがあると聞いたことがある。あたりであればかなり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。はずれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。どんな理由であろうと事前に休みたい時期や期間を相談しておけば、仕事をチーム内で調整してもらえる。誰かが休んでもフォローする...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも配属先企業によって残業時間や休日日数も違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、辞めると伝えても辞めな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私がアルバイトとして勤務していたセカンドストリートでは、残業がほとんど発生せず、全体として働きやすい職場環境が整っていると感じた。シフト管理...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視したい人が入るべき会社ではない(開発職を除く)。しかし不動産業界から転職した営業さん曰...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ほぼ残業なしだから定時に帰りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも関係なく連絡は飛んでくる
会社の端末支給なく個人LI...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何故か人事部だけ月7日しか休みがないです。なのでどこかしら週一休みになります。これも言われてなかったことです。入...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望の休みは他のスタッフと被らなければ基本は取れます。
残業はほぼなしで定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフト制になるので希望が通れば自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが優先になるので、休める時は稀です。
ただ、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャ。繁忙店、人員不足の店舗に配属されればかなりの業務負担を強いられる。役職のある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
・年間休日は120日以上で、完全週休2日制(土日)・祝日休みが基本です。夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など休暇制度が整っています。産...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ファーマフーズ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 20億4300万円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 売上高 | 652億6000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 金 武祚 |
| 本社所在地 | 〒615-8245 京都府京都市西京区御陵大原1番地49 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 075-394-8600 |
| URL | https://www.pharmafoods.co.jp/ |
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