ファーマフーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準とその評価が数値化されることがないため、不明確な印象を受ける。
インセンティブという部分で多少...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、有休も取りやすい雰囲気がある。
子供が中学生になるまでは有休と別に、特別育児休暇という制度もあるため...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模に比べて人が少ないため、大きい会社だと分業化されていることを1人で担う部分がどの部署も多いのではないかと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年俸制だが、一年で更新を打ち切られる事はなく、通常の給与体系である。年俸をおよそ14分割し、毎月給与として、また夏と年末に賞与の形で支払われま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人でもやる気を考慮して、仕事をやらせてもらえる。積極的にどんどん仕事をしたい人にとっては、良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多い職場だったので、和やかな雰囲気でした。営業職だと、当然予算を達成していないと厳しく詰められますが、それはどこの会社も同じかと思います...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休産休を経て復帰する方は、結構いました。子どもの急な体調不良等で休む時は、快く承諾しているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人数が少ないため、基礎研究から製品開発まで一連の流れをすべて体験できる所は良いと思います。また、研究主体の会社なので、研究に没頭したい人には良...続きを読む(全180文字)

例え新入社員でも責任ある仕事を任されるので自分のスキルを早く上げたい方に最適な企業です。仕事がどんどん発生するのであっという間に時間がたちます。自分で考え...続きを読む(全154文字)

新商品が出ましたので、その商品が市場にどのように受け入れられるかによると思います。うまく転べば、化けることもあり得ます。独自素材ですので、強い差別化商品で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家族サービスをしてそれを写真に取ると最大2万円貰える制度があり、実家の帰省や家族との旅行などに充てることが出来る。かなり今風な良い制度だと感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイト、社員などの雇用形態にかかわらず、書籍購入時の社割があります。通勤手当などは店舗にもよるかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、一般的な企業と比較して特に突出している点や不足している点もなく、標準的なレベルだと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
従業員割引でメガネを購入する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄があるにも関わらず従業員に説明がない為、その存在自体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パートアルバイトでも、祝い金があったりする。
稀に謎の給付金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高すぎるので、非正規雇用に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
正社員の場合は住宅手当が出ます。
社宅扱いで会社名義で家を借りることになります。
単身者と世帯者で手当の金額と選べる間取りが変わります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の徒歩圏内に住むことを推奨にも関わらず、家賃補助がないため、最初のうちは生活がかなりギリギリになる。
本社が池...続きを読む(全114文字)