ヤンマーアグリジャパンの評判・口コミ一覧（全348件） 14ページ目

女性社員は総合職(全国職・地域職・地区職)と業務職に分かれており、総合職は私服ならびにヤンマーブランド作業服、業務職はヤンマーブランド制服を着用する。大阪...続きを読む(全404文字)

時間外勤務(残業)について、本社および各カンパニー勤務者については、勤怠管理がICカードによるタイムレコーダー制へと移行され、正確な入出時刻管理が行われ、...続きを読む(全371文字)

自分の携わっている部品が世界の農業の場面で役に立っているのがわかりどこでどう使われているのかなどがよくわかります。
農業は人間が生活していく中で必要な仕...続きを読む(全156文字)

管理職については、ヤンマー㈱からの出向者が多いのが現状です。しかし、出向者が続々と海外勤務へとシフトしており、今後はヤンマーアグリジャパン㈱出身の管理職を...続きを読む(全442文字)

賞与評価は上期・下期の2回実施されます。シートに自己評価を記入し、上長が面談を含め評価を行い、部門長調整、カンパニー社長調整を経て決定します。賞与評価は販...続きを読む(全245文字)

農業機械はこれから海外に輸出拡大の可能性はありますが、海外に工場を移転し費用削減をしていくことも考えられるので、開発、研究部門がこれからは事業の要となりよ...続きを読む(全170文字)

仕事に関しては他社が自社含め4社しかないため製品のスペック、価格等は統一されている。そのため、自身の技術、人間力が営業として実績に反映されやすい様に感じる...続きを読む(全155文字)

人事評価はえんぴつで自己評価を実施。
上司の評価後もフィードバックはなし。
よって評価基準もなく不透明。
ヤンマー(株)からの出向社員で上層部を固め...続きを読む(全154文字)

大型農家の対応。
機械に少しでも不具合が発生すると直らないと家に帰れない。機械の返品入れ換えを要求される。
そういった対応に限界を感じた。
これから...続きを読む(全170文字)

昇給は他の大手などに比べると少し低いです。企業じたいは安定していますが家族を養って行くとなると少し物足りない気がします。しかし転職などは考えていません農業...続きを読む(全154文字)

会社に入社しても昇給にわほとんど期待しないほうがいいでしょう。賞与の方は他社に比べると多い方だとは思うのですが、昇給ほとんどしないのでとても残念です。
...続きを読む(全160文字)

まず農業に未来が感じられなかったこと、そして配属された営業所が自分にあわなかったことです。いいところに配属されれば長く続けることも出来る仕事かもしれません...続きを読む(全154文字)

現場の意見を優先して考えてくれる上司に魅力を感じます。会社の方針に従うことは社員としては当然のことですが、ときにはそうも行かないこともある、そんなときに現...続きを読む(全150文字)

出身の学校は農業大学出身や大学で農業を専門で学んだ人がおおいです。さらに機械をいじったりする研修もあるので、機械系の学校出身の人もチラホラいます。
懸念...続きを読む(全186文字)

事業の先行きは暗いと思います。
というのも業界自体がTPPで大きく影響を受けるので確実に事業の縮小は避けられないと思います。
ライバルの会社は3社ほど...続きを読む(全179文字)

昇給は年1回ですが、500円とか1000円程度。
数字の良い社員でも上記程度。
販社の支店社員は家族手当、住宅手当は有りません。
営業社員へは営業手当...続きを読む(全176文字)

給与は、休日出勤手当がでる。また、代休を取ると、引かれる。昇給は年1回あるが、微々たるもの。昇進は、営業でかなりアピールしないとできそうにない、基本的には...続きを読む(全152文字)

出産・育児休暇を取得する女性社員はほとんどいません。一応、制度はありますが、会社としても女性の育休取得等についてあまり理解がないように感じます。実際、残業...続きを読む(全175文字)

職場の雰囲気は和気藹々としていて、協力しあいながら仕事ができた。お客さんも年配の農家の方がメインなので、地元密着のアットホームな雰囲気があった。上司も面倒...続きを読む(全178文字)

ルートセールスは、結構面白い。
お店との付きあい方一つで大きな注文が貰えたりする。
こまめに、お店やお客さんの悩みや解決策などを考え行動することになる...続きを読む(全177文字)

休日に関しては、営業職は春・秋時期はほぼ休みがない状態で出勤を続けなければなりません。それ以外の時期も営業スタイルによっては休みが取れない場合もあります。...続きを読む(全191文字)

機械に関しての知識は研修とOJTにて身につけます。一昔前に比べ、研修の量・質ともに向上しているためまったくの機械初心者でも知識・技術を養うことはできると思...続きを読む(全212文字)

農業者の数が減ってきているため相対的に売上も少なくなってきています。ただし、大規模農業者(担い手農家)向けの機械をラインナップを増やすことで売上ダウンを食...続きを読む(全191文字)