東亞合成の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい。
有休をとるために理由を聞かれたりすることはなく業務に支障がなければ前日だろうが取得が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に瞬間接着剤の上市で大きな成果を上げたが、それ以降の製品開発を行って来なかったために、現在は同業他社の後追い感...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とにかく先進性はある。
定年の延長も同業より早く導入した。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな業界に手を出しすぎ。
成長性のある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
化学会社なので基本的には現場作業は無いし、交代勤務も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面現場作業が無いので、女性社員はとてもわ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
良い雰囲気の職場に配属されれば良いが、雰囲気が悪いところだと最悪
同年代の人が近くにいるとなお良い。
昼食は、工場食堂があるので食べるには困ら...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一般職で約600万近く貰えるのでよい方ではないか。ただし65才まで定年延長のため50才以降は下がる方向だが…
【気になること・改善した方...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善した方がいい点】
男性比率が多いため、女性が働きやすい制度、環境があまり整っていない気がする。
また、キャリアアップについては...続きを読む(全154文字)

【良い点】昨年あたりからワークライフバランスの強化をうたい、ノー残業デーが1日だったものが、1週間ほぼノー残業デーとなった。自分で効率を意識しながら業務を...続きを読む(全162文字)

入社当時は中小企業であり、福利厚生・給与などの待遇も良く働きやすい環境であったと思う。
人の繋がりを大事にしていた会社でもあった。しかし親会社に子会社化...続きを読む(全162文字)

製品開発力が乏しくなかなか成果には結びついていない。開発人員は各事業部で人件費を負担するため、目先の利益確保のために開発人員を削減しがちでありマンパワーは...続きを読む(全277文字)

化学企業の中では下落気味で、約70年前の創立当初からの電解事業、硫酸事業、アクリル事業といったコモディティ部門で食いつないでおり、新規分野、新規製品の開発...続きを読む(全198文字)

素材製品の製造業であるという特質から、非常事態でも対応できる人員体制をしいている。裏返せば、平時はさほど多忙ではない。ゆえに、会社人間としてプライベートが...続きを読む(全219文字)

新入社員から管理職まで、教育研修体制が整備されており、入社後5年くらいまで、ほぼ毎年研修があり、その後部長職になるまで概ね5年刻みで研修、教育がある。
...続きを読む(全160文字)