旭化成のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率をKPIにしているため、近年は管理職登用に関して露骨な女性優...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任クラスの給料は他社と比べて見劣りしない。
家族手当や住宅支援（借り上げ社宅など）も手厚く、年収以上の生活水準を保てると思われる。
【気にな...続きを読む(全295文字)

【良い点】
将来性はないが、そうそう潰れることもないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の代表取締役は何を勘違いしているのか、従業員全員...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になるメリットはないと言ってよい。管理職にならず、主任クラスで過ごすのが最もコスパの良い過ごし方である。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得のための費用を全額補助してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を貰えるのは、昔から働いている一部の社員のみの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、基本どの上司も若手社員の話は聞かない。社員の年齢層が20代と50代という年齢差...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有休消化とボーナスはくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、暴力を振るう人もいたし、指導の範疇を逸脱した単なる罵声...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休は取りやすい。
残業時間は部署や人によるが、御多分に漏れず仕事ができる人に仕事が集まることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給与水準は製造業の中では良い方。
福利厚生も幅広く手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎に実施される。定めら...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する部署や上司に大きく左右される。
研究職だと割と良いが、スタッフ的な業務は多くを望まない方が良い。
外れを引くとやりがいや面白みは望むべ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
従順で自己主張しない人が好まれ、そのような人を選んで採用しているようにみえる。
故に、パワハラ・モラハラ的な人は、存在はするものの、他社と比べ...続きを読む(全192文字)

官僚的で自由度がないので上司の意見が絶対主義。自分の能力を活かしたいと考えている人にはおすすめしない。能力があっても、上の人が理解できなければ何もさせても...続きを読む(全98文字)

仕事をする人が偏っているので、暇な人は何をしていても許される。人が多すぎるので仕事をしなくても大丈夫。自由に休みをとって残業しなくても大丈夫。自分の時間を...続きを読む(全114文字)

昭和から抜け切れていない古臭い風土なので女性を認めていない。自由に意見を言うことが許されないので、何かを言えばうるさい女性と片づけられる。続きを読む(全69文字)

自由な風土と勘違いされているが、実情は上に意見を言うことがタブーとされている。上司にゴマすったものが昇進するので、上層部はゴマすり集団。役員は殿様扱いなの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大きなグループのせいか、賞与は高い方だと思う。残業手当、休出手当、夜勤手当の支払いはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全244文字)

【良い点】
残業代がつき代休も取れる事
飲み会の会費の補助があること
皆仲間意識が強く面倒見が良い事
プライベートや服装に煩くない
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
各個人が自己啓発やスキルアップをはかるための通信教育から各種資格取得による奨励金などの色々な制度は整備されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
職場の熱かったいる製品や人気などの需要にもよりますが、比較的、申請した通りに有給休暇を取りやすい。ただし、人が管理しているので、突発なものや計...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、人数の多い職場だと縦や横のつながりや他の部署のひととの関係性をつくることで業務上の相談や悩みごとを解決す...続きを読む(全183文字)

・非常に個人の意欲を重んじる会社で、積極的にこうしたいという意欲があれば、問題ない限り、その機会を与えてくれる。
・本人の意欲しだいで、大きな仕事も任さ...続きを読む(全195文字)