協成産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やる気のある方、発言力のある方は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全然しっかりしておりません。個々が個々の仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループによっては残業がほぼなく少ないです。プライベートと仕事の時間を両立できることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現在、残業が続くことはほとんどありません、あったとしても2時間以内までです。そのため、仕事を間に合わせるため人数がどんどん増えています。社会...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スキルアップは、自分自身のやる気が必要です。特殊な商品ですので、もとから、専門知識を持っている人間は殆どいません。勉強会などは定期的にありま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成長・将来性においては、まったく問題ありません、20年成長を続けている優良企業です。成長率に人材供給が追いついておらず、常に人材不足の状態で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昨年、会社組織を一新し、コンプライアンスを重視、社内改革が進んでいます。社員旅行も社員が自分で企画して、役員は参加しない、「社員だけの旅行」...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員数も増え続けており、それなりにコミュニケーション力は必要です。管理職が少なく、若い人にもチャンスが大きいのも魅力だと思います。あまり一般...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現在も成長を続けている会社で、その気になれば自分の力を思い切って試すことができます。新しい取り組みが多く、自分で考えなければならないので、創...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自動車の内装部品のメーカーとして一定の力を持っている。
一般のユーザーから見て目立つ部分ではないが、幅広い車の内側で活躍しているので、やりが...続きを読む(全229文字)

福利厚生は社長、常務、工場長、の気に入った人間にしか有給を与えない会社です、5年勤めても昇級は3000円程しか上がりません。40歳前後の現場の十年選手の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年１回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得援助がかなり手厚い　
大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる　テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。

手厚い諸手当:
...続きを読む(全435文字)

【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)