松永製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は守られることが多い
女性の役職者も増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言う女性が強く生きているイメージ
仕事が少...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできない
してる部署があるのに正式にはできないと言われる
新...続きを読む(全94文字)

【良い点】
不真面目でも給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られればボーナスは高い
正しいことをしていても嫌われ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定しているため潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く業績が悪化するとすれば社内が原因になると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇は取得しやすい傾向にある
産休育休も100%で取得していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に尊敬できる人はいない
管理職同士も仲が悪くコミュニケーション不足で問題が解決しないことのほうが多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
テレビや病院で多く利用しているため
製品を見かける機会が多く
そのうち型番などがわかってくると
自然と目でおってしまう続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修教育制度は充実していると思う。
新入社員教育に始まり、規定の年次や昇格するたびに研修があり、体系的に必要な知識が身につけられる。
資格を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはそこまで身につかず、やらされることをいかにこなせるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日系企業。上層部のおじさん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つようなスキルは得られない
この会社内でしか使えないスキルを覚えていくだけ
人として成長しづらい続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日々の業務に追われる事になるので社内スキルは育つが、社外スキルは育ちづらいように感じた。福利厚生の一環で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分は保全職種だから新人の頃教育が多かった。新人の教育は基礎的なことを学ぶ座学だけでなくちょっとした実技もあるから退屈ではなかった。専門的な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
多岐にわたる研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側も受ける側もやってるだけ感が否めない。
継続しないと意味ない...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはないが
自分から動けば取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については各上司によるが、優しく...続きを読む(全92文字)