千代田製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
SUBARUの業績が良いため、その間はこちらも調子がいいかと思います。入社した頃と比べて、現場もだいぶ良くなりました。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同僚は部署を超えて触れ合える時間もあり、世代を超えてチームワークができていました。逆に言うとそれが続けられたキッカケでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
総務部との面談となるので引き留められることも少なくスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は相談や悩み...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ボーナスは毎回出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各手当が弱い、または住宅手当をはじめ、普通の会社にあるものがないことが多く...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ボーナスは払われなかったことはないと聞いております。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、役職者に成果を正当に評価できる人間が少な...続きを読む(全132文字)

【良い点】
元請けの会社がなくならないかぎり事業としてはなくならないと思います。他の会社との差別化がされていないため、その分成長にはあまり期待ができない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは慣れたら取りやすいですが、初めの頃は体力が追いつかず大変かと思います。また、元請けの会社がお休みになると仕事が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
管理職に女性の方がいるので相談はしやすいかと思います。ただ、気が強い方も何人かいらしたので上司になった場合メンタルが崩れ退職していく方もいました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与はある程度貰えますが、基本給が少ないので賞与で生活するイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度については工場作業...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務での採用をされ、1週間程度の現場での作業が、2年間延ばされ大卒でも関係なくライン作業へ従事します。続きを読む(全73文字)

【良い点】
正社員を目指しリーダーになり生きているほとんどの時間をこの会社にささげ生涯を工場での仕事に捧げるこの地で住んでいくと心に強く決めて覚悟するの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
Udemyなどを無料で受けられる。研修制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修などを受ける場合は上司許可...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内研修は充実していて、ロジカルシンキングや課題解決のフレームワーク、プレゼンスキルなど基本的なビジネススキルは身につきやすい環境です。
機...続きを読む(全271文字)

【良い点】
スキルに関して良い所は正直ない
製造職だったが、唯一取得させて貰えるのは3トン未満のフォークリフト特別教育。
せめて重量制限無しの技能講習は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署による。製造に近い部署だときっちりしたマニュアルやルールがあり新しいことには挑戦しづらい印象。一方事務職は社外との交流も多いためデジタル...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オンラインの教育サービス（UDEMY）を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社後はOJTを中心に業務を覚えていく形で、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。業務範囲は比較的広く、担当する仕事を通して実...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で考えアピールをしなさいという文化。特化してできることがあってもアピールできなくては昇進は加速しない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
パナソニックの研修やUdemy活用など、本人のやる気に応じて利用ができます。積極活用をお薦めします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
異動の希望は出しやすいし、異動も頻繁に実施している。興味がある業務につきやすいと思う。入社と同じ部署でずっと働く人は少ない。
【気になること...続きを読む(全203文字)