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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の仕事以外でもミッションが課せられることがあったので、その点は自身の成長に繋がる部分もあったかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
株式会社エーアイシステム
株式会社エーアイシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
現場の仕事以外でもミッションが課せられることがあったので、その点は自身の成長に繋がる部分もあったかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
頑張っている人に仕事が集中しているように思えるが、頑張っている方を評価する傾向はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は在籍当...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場がある。産休育休から復帰し時短勤務で働かれている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性割合は低いが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大阪本社はかなり人間関係が良かったと思う。課長以上とのコミュニケーションもかなり取れていたと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は取りやすくワークライフバランスが実現可能。現場にもよるがテレワークを積極的に取り入れており、その点はかなり良かった。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
引き継ぎはしっかりと行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発はなかったため、帰属意識はかなり薄れていた。キャリアアップのため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内改善のための提案は受け入れてもらえ、改善達成した場合は報酬があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などはあまり手厚いと思...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の上司や先輩などは親切な方が多く残業が多くても頑張れるような環境で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社の上司や先輩などは親切な方が多く残業が多くても頑張れるような環境で働きやすかった。
パワハラなどとは無縁で、客先できつく言われても守って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務内容などは入社前に聞いていた通りで、
1年目から開発業務をさせてもらうことができ、
非常に自分のキャリア形成をするうえで役に立ちました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
交通費、残業代は全額支給されます。
上司からの評価などは顧客からの評価や勤務態度を基に公平に行っていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日は職業柄
大手メーカーなどのカレンダーに従うので多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している案件にアサインされた場合...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、女性社員には皆優しいと思います。有給休暇も産休育休も取りやすいです。社員同士の交流が少ないのでアッサリしている方には合っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間の部門ごとの業績から一人当たりの年間の賞与を算出し、12で割った額を通常給料に調整金として上乗せされる。賞与に掛かる税金が減るので手取り...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人と積極的に会話を行い、深く関わりながら業務を進めるという仕事、例えば営業職や講師などに興味・関心が出始めたため、その道に進むべく退職を決め...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社理由としては、システムエンジニアとして働いていく上で必要になる知識を学ぶ社内研修が充実しているということを面接時に把握することができたか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良好であることです。客先常駐が基本のため、配属先の違いによって普段関わりのない社員さんが多いですが、月に1度社内部会を行う際...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
特にノルマなどはなく自分のペースで資格取得などに挑む事ができる。
また外部講習のつても結構あるので、色々な会社の研修を受ける事が可能。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
競合他社と比べると、残業代などしっかり貰える印象。
社員間の空気も良く下の者の話もしっかり聞いてくれる。信頼できる上司がいる。
退職率は業界...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
10年ほど働いていた女性の方が育児休暇を取得したり、そこから復帰して働いている。
女性の社員へのフォロー体制がしっかりしている印象がある。
...続きを読む(全177文字)
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最近出来た名古屋支社から仕事を取ってくることが増えてきた。
営業窓口が増えたので、作業者の空き稼働の減る見込み。
また、赤字プロジェクトからの撤退に...続きを読む(全175文字)
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社員のスキルアップは社員自身任せで放置することが多い。
新入社員の研修をすませた後は、新人でも入れる現場を探して
その現場でプロパが居れば、そのプロ...続きを読む(全206文字)
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<<社風>>
経営層の判断が甘く、舵取りができていない。
<<業績>>
各現場の状況を経営層が把握しておらず、経営判断のミスを多々行っている。
...続きを読む(全158文字)
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《休暇・労働時間》
・同業種の会社に比べた場合、比較的休暇が取得しやすい。
《福利厚生》
・住宅補助が支給される。
・半期に一度、社員で慰労会を...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社エーアイシステム |
|---|---|
| フリガナ | エーアイシステム |
| 設立日 | 1988年1月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 衛藤俊廣 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目17番8号 |
| 電話番号 | 06-6358-2401 |
| URL | http://www.aisys-jp.com/ |
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