2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの業界か?学生時代のエピソード
ほぼ雑談
株式会社エーアイシステム 報酬UP
株式会社エーアイシステムの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社エーアイシステムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エーアイシステムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エーアイシステムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ほぼ雑談
基本的に雑談のような感じだったのであまり緊張せず受け答えできた
緊張をほぐしてくれて話しやすかった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月29日【良い点】
会社の上司や先輩などは親切な方が多く残業が多くても頑張れるような環境で働きやすかった。
パワハラなどとは無縁で、客先できつく言われても守ってく...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月29日【良い点】
業務内容などは入社前に聞いていた通りで、
1年目から開発業務をさせてもらうことができ、
非常に自分のキャリア形成をするうえで役に立ちました。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月29日【良い点】
交通費、残業代は全額支給されます。
上司からの評価などは顧客からの評価や勤務態度を基に公平に行っていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月29日【良い点】
休日は職業柄
大手メーカーなどのカレンダーに従うので多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している案件にアサインされた場合は...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月29日【良い点】
会社の上司や先輩などは親切な方が多く残業が多くても頑張れるような環境で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月19日【良い点】
女性社員は少ないが、女性社員には皆優しいと思います。有給休暇も産休育休も取りやすいです。社員同士の交流が少ないのでアッサリしている方には合って...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年9月18日【良い点】
年間の部門ごとの業績から一人当たりの年間の賞与を算出し、12で割った額を通常給料に調整金として上乗せされる。賞与に掛かる税金が減るので手取りは...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2018年2月9日【良い点】
人と積極的に会話を行い、深く関わりながら業務を進めるという仕事、例えば営業職や講師などに興味・関心が出始めたため、その道に進むべく退職を決めま...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2018年2月9日【良い点】
入社理由としては、システムエンジニアとして働いていく上で必要になる知識を学ぶ社内研修が充実しているということを面接時に把握することができたから...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月15日【良い点】
社員同士の関係が良好であることです。客先常駐が基本のため、配属先の違いによって普段関わりのない社員さんが多いですが、月に1度社内部会を行う際に...続きを読む(全362文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社エーアイシステム |
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フリガナ | エーアイシステム |
設立日 | 1988年1月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 衛藤俊廣 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目17番8号 |
電話番号 | 06-6358-2401 |
URL | http://www.aisys-jp.com/ |
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