この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことは聞いたらすぐに教えてくれる傾向があります。新卒は入社後に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関...続きを読む(全184文字)
オルディ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オルディ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオルディ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことは聞いたらすぐに教えてくれる傾向があります。新卒は入社後に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度を少し取り入れ始めていました。
男性は簿記の勉強講習にいっていました。
スキルアップのためらしいですが、営業事務から経理などいきなり大幅な異動...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年2月26日在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年12月5日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社クロダテックは、
フレックスタイム制度:従業員が柔軟に勤務時間を選択できる制度が導入されている場合がありま...続きを読む(全284文字)
【良い点】
一部上場企業の連結子会社のため、福利厚生サービスが
よい家賃補助制度、有給消化、勤怠管理など
【気になること・改善したほうがいい点】
23年大...続きを読む(全550文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月8日【良い点】
趣旨にもよるが、女性を主にターゲットにしているイベントをよく開催しているので自然と女性の方が働きやすい会社になっているかと思う。やや限定された...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモートワーク・時差出勤などプライベートとの両立は非常に取りやすい会社だと思う。
部によっても違うとは思うが、有給申請も通りやすく育休申請など...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格取得支援制度として、合格不合格に関わらず初回受験費用は会社が負担してくれる。
住宅手当や扶養手当などもあるし、残業手当もみなし残業手当では...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
目標に対して、達成・未達に関わらず定額昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成したからといって、未達社員と比べて大きく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、仕事が終わった人からすぐに帰っていたので、早く帰りづらいという雰囲気はなかったです。半年に一度くらい土曜出勤がありまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
きちんと業績に比例したボーナスがもらえます。
面談の機会もさることながら社長との距離も近いのでその分アピールはしやすいかなと思います。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スケジュールや段取りなどは自分で決められます。
結果を出せばスタイルは自由です。
また交際費等も積極的に負担してくれます。
どの部署も人数は多...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
改善しようと頑張っています。強制的に有給を取らせようとした年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業となりますが大半...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供が居ても安心して働ける環境があります。病気をしたりで、急な休みになってしまってもサポート体制がしっかりしてます。時短も使い保育園へのお迎え...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
きっちりと人事考課がなされている点では、公平な会社だと思います。好みが分かれるかもしれませんが、年に一度の社内行事もあり、福利厚生もまずまずだ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みがある為、休日は充実します。育児休暇を取ってる人も多く働く環境は整っています。営業所によって異なりますが、人が良いので比較的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が新入社員に教えるくらい手が回ってない。新入社員だろうが、営業先引き続きは、1度のみで覚えてバトンタッチされる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
会社名 | オルディ株式会社 |
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フリガナ | オルディ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 72人 |
売上高 | 118億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寳田昌也 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6241-1375 |
URL | https://ordiy.com/ |
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