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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は少ないです。事務屋としか見られません。よってキャリアアップは難しい会社です。女性は比較的能力が高い人もいますが、重要な仕事は任されません。いわゆる...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社HINO-TEC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HINO-TECの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HINO-TECで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は少ないです。事務屋としか見られません。よってキャリアアップは難しい会社です。女性は比較的能力が高い人もいますが、重要な仕事は任されません。いわゆる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、殺伐とした感じはあまりありません。年齢層も幅広く、どんな年齢の方でも話が出来ると思います。
ニッチな分野の専門メーカ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
中間管理職の育成に力を入れている様です。
技術職の人材の場合、技術力だけでなくマネージメント能力も評価する企業です。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は100%支払う企業
他企業にはないであろうと思われる程の、アットホームさがあるが
悪く言えば、馴れ合いが多く感じ取られる。
...続きを読む(全181文字)
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同族企業で、なれ合いが強いです。上司は定年まで変わらず、出世もほとんどあり得ません。もちろん収入も採用時からほとんど変わりません。評価は上司の胸一つで決...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業少ないのは働きやすさのひとつといいたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時役職が付いた女性は全国でひとりのみだったとおも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性だからダメのような露骨な差別はない。むしろ、過剰なまでに保護されている環境なので、女性にとっては非常に良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすいと思う。
最近は女性の管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はかなり少なく、他社に遅れ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業の請負がメインのため、女性が働くエリアが限られる。事務方に女性はいたがそんなに人数いらないと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスとは謳っているものの、実態はかけ離れており使用している社員はほとんどいない。
結局上司が承認して...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の人間は定時出社、退社で働きやすいのではと感じる。
業務もそれほど複雑ではないため、特別なスキルがなくても働くことが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
建設業界ということもあって男性が多いイメージでしたが、女性もたくさん活躍していて驚きました!
産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績も多数存在しています。
ライフステージが変化しても長く働き続けやすい環境が整っていると感じます。
復帰後に第一線で活躍し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社の制度的にも女性が活躍できる環境は整っており、キャリアアップも目指すことは可能である。また、育休、産休も全く問題なく取れるため働きやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
託児所があり、子育てされている方には大変働きやすい環境と言える。
また検査部門などには女性社員も多く、力仕事以外の分野で活躍できる。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社HINO-TEC |
|---|---|
| フリガナ | ヒノテック |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 7580万円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片山晃 |
| 本社所在地 | 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開3丁目1番49号 |
| 電話番号 | 06-6461-4451 |
| URL | https://www.hino-tec.co.jp/ |
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