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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差は徐々に改善されてきている。産休、育休が取得しやすい環境。復職後の勤務形態もある程度選択できる。
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日立グローバルライフソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女差は徐々に改善されてきている。産休、育休が取得しやすい環境。復職後の勤務形態もある程度選択できる。
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【良い点】
在宅勤務や産休・育休がとりやすい環境なのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務業務が多く、営業に女性が少ない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
花形職種でしっかり成果を上げている一部の女性社員は、若くして昇格していたので、努力次第ではキャリアを作れると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事務にいらっしゃるが現場などは危険なので無理だと思う。人の家に行くために、女性は色々と危ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
女性の人事の方いわく、育休後も復帰できるとのことであった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすく、生活リズムとも合致しており、その点は満足しています。業務量の平準化や在宅勤務の柔軟性も機能しており、心身の負担は抑えられ...続きを読む(全201文字)
上層部になればなるほど女性は減っていきそうではあったものの、働ける環境は整っていると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
サービスエンジニアはおすすめしないが(肉体労働のため)
他の職種であれば福利厚生が充実しているため働きやすいだろう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職が増えていると感じる。女性で活躍したい人はかなりいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境ではあるが、開発部門ではあまり女性がいなかったという印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなし。続きを読む(全79文字)
理系では女性の方はいるが、数は多くないとおっしゃっていた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女性正社員が極端に少ない部署が多くある。
また若い年代の社員(特に女性)が極めて少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多々おられました。頑張れば頑張るだけ上がれる会社のイメージでした続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性社員は全体的に見ると少ないが、産休や育休を取得している人が多く、復帰後も働きやすいと感じられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別に関しては全く男女の違いはありません。仕事がうまくいくと、他の人の仕事を任されたりするので、仕事的にはとても充実するかと思います。残業も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすそうです。正社員の女性の人は子供が中学校卒業までは時短勤務が可能なようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスは非常にとれやすいのではないでしょうか。部署内でも女性の比率は高いと思います。また、女性で管理職になられている方も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性と女性への扱いは明確に違っており、女性にとっては働きやすい職場といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むことに関...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい職場に感じられる。男性社員が9割以上いると思われるが、それが苦にならなければ、待遇は同じであるし、女性が活躍で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性社会ですが、女性に優しく働きやすい環境でした。繁忙期は忙しいが閑散期はライフバランスも取りやすく働きやすい。サービスマンも気さくな人が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員から正社員には基本的にはなれないと思います。そのような話を聞いたことはありません。
正社員であれば、最近は女性の管理職も増えてきたと...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私は男性ですが、周りの状況を見て記載します。
産休、育休は取りやすいです。というより権利なので。
撮りやすい雰囲気かどうか?は部署によりま...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
産休など、女性のための会社としての制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、男中心の職場である。女性の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
古き良き時代が残る会会社です。安定性は抜群ですが。
産休、育休制度もしっかりしていてとる人も多いです。
時短勤務も可能ですし、一般職であれば...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男女の差がなく働ける環境です。
就業時間が早いからか定時で上がれる感じではなくそのあと残業が多かったです。自分の判断で残業しないと決めた日は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全体的に人間関係は良好。セクハラ、パワハラに関してコンプライアンスが徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
波風立てたくない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は評価に対して金額の上下幅が少ないため、安定志向の人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと昇給が難しい点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
皆とても優しく、相談はしやすい。プライベートの話もしやすく、人がいい人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、フレックスも使えるためワークライフバランスの点はとてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤を...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日立グループとして、守られている気はする。誠実な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界自体が今後どのように変化するか不透明である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立グループとしてしっかりしている。
持株会や家賃補助なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思うところはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
商談が決まったときや先方が喜んでくれたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、裁量が少なくルーティンワークになりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員の方には女性が増えてきているのでもしかしたらこれから増えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• 宴席で女子社員の椅子に密着して座る社長が確認された。
• 管理職が「女の夜の声は演技か」と質問する場面があっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性だから、ということで差別や区別はないと思う。が、どうしても女性には難しい体力仕事は存在するので難しいところはある。配慮しすぎて当該職種に...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体を使う現場なので女性社員はほぼいない。育休産休は100%取れている。女性管理職も工場にはほぼいない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休を取得していました。時短制度もありますが、フルタイムでもフレックス、在宅勤務、時間休が使えるので小さな子供がいても両立しやすいです...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと女の尻を舐め回すように見る輩はいる。また、職場のおじいさんが女のお尻を安全靴で蹴ったり、肩を抱き寄せたりし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性が多いものの女性も問題なく働ける内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用のトイレが少なかったり、設備の面では改善し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出産、育児休暇の取得率は100%。女性だけでなく男性も取得しやすい環境であった。また、復帰後も時短勤続、時差勤務も検討してくれ柔軟に対応して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまりないようなきがする。
産休は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は女性の職場に配属されるのでセクハラとかは...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,500人 |
| 売上高 | 3403億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隅英貴 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-3502-2111 |
| URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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