増見哲のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員同士の仲は良く人間関係は良好だと思います。変な派閥やグループみたいなものもなく、良い雰囲気の職場だと思います。以前退職した人がいたのですが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収はものすごく高いというわけではありませんが、一般企業の水準から考えると平均よりも少し上くらいかと思います。部署によって多少の差はあります。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社してすぐに営業に出ることは少なく、1年か2年は仕事を教わる形となります。そこで営業に関する知識や技術などを学ぶことが出来ます。服飾に関する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オリジナルエプロンや雑貨販売など新しい事業に対して積極的な部分は良い点だと思います。単純にアパレルであったり服飾が好き、という社員が多いので、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分が携わったメーカーの服や雑貨をみると見覚えのあるファスナーやボタンが付いていたり、目に見えるのでやりがいはとても感じます。
また今までは何...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に手取りが少ない。
残業も申請しないと残業代がもらえない。
申請の許可も上に通さなければならない。
暗黙のルー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アットホームな社風なので気張らずに仕事が出来てとてもいい。
アパレルの色々なものに触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アット...続きを読む(全182文字)

【良い点】
服飾副資材や繊維製品の商社として、歴史が長い会社なので、変化に合わせて進化し続けてきた会社なので柔軟性もあります。コロナ禍した今でも感染拡大防...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アパレルの仕事が好きな方達が多いので、仕事だけでなく服装や身なりメイクの仕方等常に最新の情報がインプットされるので、楽しく仕事が出来ます。また...続きを読む(全156文字)

【良い点】
素材を選定する力や企画力、デザイン力などは大きくスキルアップできたと実感できます。特段意識して働かなくても「メーカー」としての力は勝手に身に付...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業や家での仕事も多かったが、店舗によってばらつきはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず休みにくい。やはり販売なので長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業はなく定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に8日と決まっていたので、
もう少し休みが欲しかったです。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
忙しくない時期は残業せずに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有休を取ってはいけない月があるので、みんな仮病を使って休んで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
土日は出勤することなく、しっかり休みが取れた点はよかったです。
出勤する必要がないので、土日に趣味のスクールや勉強の時間に充てることができ、自...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の変動が激しく安定しないため有休消化率が悪い。
とれても他の店舗がとれないからといった理由でとれない。
店長から...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。所定労働時間7.15時間でみんな定時になるとすぐ帰宅するため、プライベートに多くの時間をあてることがで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業はないです。発送業務がたくさんあるが宅配業者の最終集荷が17時なので残業してする仕事がないです。
土日祝も休みなので勤務時間や勤務日に関し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。

シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の営業はみなし残業のため、残業時間が多い傾向ではあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔は終電まで残業することもあったが、かなり前の話なので今は働きやすい環境に変化しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)