増見哲のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年間休日は115日で、お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇もあるので、バランスは良い方だと思います。毎月第4土曜日は出勤ですが、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与は月給制で、年2回の賞与と年1回の昇給になっていました。月給は基本給＋手当となっていて、営業手当や食事手当、精勤手当などがありました。更...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平均的な水準という声がある一方で、手取りが少ない、または長年勤めても昇給しにくいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
平均的な水準という声がある一方で、手取りが少ない、または長年勤めても昇給しにくいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
平均的な水準という声がある一方で、手取りが少ない、または長年勤めても昇給しにくいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はなし続きを読む(全78文字)

【良い点】
家庭の事情で退職することになりました。社会人としての行動や仕事に対する姿勢など、必要なことを学べたので入社して良かったと思ってます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業アシスタントの仕事はサポートがメインの仕事となるので、裏方に回れるようなタイプの人は合うと思います。主な内容はお客様との電話やメール対応...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性が多く在籍してる職場なので問題なく働けます。また女性が多い職場ですが、気を遣う人間関係や派閥などはなく、全体的に社員仲が良かったです。年...続きを読む(全132文字)

【良い点】
歴史の長い会社なので、服飾資材という分野ではある程度確立できている会社だと思います。服飾資材の卸売だけじゃなくオリジナルブランドの販売だった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高年収とまでは言えませんが、業界の水準で比べると高い方だったと思います。年収の制度は月給制となっていて、賞与は年2回となっていました。昇給は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていて、ある程度行くと辞める人が多い。また、上の人が仕事を優先...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社時は研修が充実しており、店舗に所属する前にしっかりと接客やマナーなどを学ぶことができる。入社後もスキルアップのための研修が設けられている...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を目指すしかキャリアアップがない
VMDや他の職種の募集もあったが、採用は狭き門なので、モチベーションを保つ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一人一人にトレーナーが付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店が忙しいと質問することができない。上長のお気に入りには本社移動の話...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社で活かせるようなテクニカルスキルは身につかない。若いうちから経験を積むために新しい業務に着任しても、気を利か...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業、事務に関わらず入社したらタオルソムリエという資格をとらないといけないので、タオルについての知識が深くなります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内独立や新規事業などの提案が非常にしやすく、意欲があれば実現しやすい風土があります。新しい挑戦をバックアップしてくれる体制がありながらも、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
デジタルの導入をしている事で身についたという所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のスキルアップの機会は、売り場の中で日々自...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育されず、店任せ
自分から聞いたり積極的に動かないと全く覚えられないので、待ちの体制の人はなかなか仕事が覚...続きを読む(全83文字)

【良い点】
実際の業務を通じて、デザインの制作だけでなく、修正対応や確認作業、スケジュールの管理なども経験しました。複数の案件を並行して進める中で、優先...続きを読む(全156文字)